L’essai de la semaine de travail de 4 jours est un énorme succès avec 86 % des entreprises qui le maintiennent

Après le début d’un programme pilote de quatre jours de semaine de travail au Royaume-Uni en juin, 86 % des participants à une enquête auprès des entreprises participantes précisent qu’ils sont susceptibles de poursuivre le concept à la fin de l’essai. L’information arrive au milieu de l’essai et montre que même si les employés travaillent moins d’heures en travaillant simplement 4 jours par semaine, l’efficacité est en fait restée exactement la même et a même augmenté.

En revanche, les membres du personnel ont plus de temps pour le ménage et le repos, ce qui semble avoir une grande influence sur leur efficacité une fois de retour au travail.

Le groupe de réflexion qui dirige le projet pilote, appelé 4 Day Week Global, déclare que de nombreuses entreprises ont dû bien le concept, alors que certains ont eu du mal au départ.

« Nous découvrons que pour beaucoup, c’est une transition relativement douce et pour certains, il y a des difficultés compréhensibles – en particulier parmi ceux qui ont en fait des pratiques, des systèmes ou des cultures relativement réparés ou inflexibles qui remontent à loin au siècle dernier », a déclaré le PDG Joe O’Connor dans une déclaration.

« Alors que pour de nombreuses organisations, le pilote invite à de nombreuses découvertes et résultats agréables – de nombreuses organisations ont plus de polyvalence et d’agilité parmi leurs individus et leurs groupes que les dirigeants connaissent généralement au début – il y a des frictions pour les autres, et cela peut être basé sur une variété de facteurs, dont beaucoup peuvent être abordés ou considérablement améliorés dans le projet pilote lui-même. »

Sur les 73 entreprises de l’essai, 41 ont consenti à remplir une étude à mi-parcours. Près de la moitié (46 %) ont précisé que la productivité s’était maintenue, tandis que 34 % ont précisé qu’elle s’était en fait « améliorée un peu » et 15 % ont déclaré qu’elle s’était en fait « améliorée de manière significative ». Les résultats semblent conformes à diverses autres études de recherche sur l’idée, presque toutes faisant état d’une action favorable et d’une amélioration du flux de travail.

4 Day Week Global vise à continuer à développer des programmes pilotes pour apporter l’idée à davantage d’entreprises à travers le monde, dans l’espoir que les employés et les employeurs puissent tirer profit de son essai.