dimanche, 22 mai 2022

L’évolution du rôle de leader informatique du DSI dans l’entreprise moderne

Le passage sans précédent au travail à distance au cours de l’année écoulée a conduit à une dépendance accrue aux installations informatiques, les entreprises luttant même pour rester fonctionnelles. Pour de nombreuses directions d’entreprise, cela a en fait révélé les points faibles de leurs systèmes informatiques, voire une absence totale de technique numérique orientée métier.

Et pour ceux qui se trouvent dans ce scénario, cela pourrait Il est bien vrai qu’une amélioration numérique est attendue depuis longtemps.

Dépendance informatique accrue

Avec tous les marchés qui se complètent pour de nouveaux talents et opportunités, c’est plus crucial que jamais pour les entreprises d’apporter des changements informatiques positifs et efficaces, qui peuvent leur fournir les ressources efficaces en temps dont elles ont besoin pour parcourir le paysage de la sécurité en constante évolution. Ces transitions, qui sont souvent considérables, risquées et coûteuses, nécessitent des capacités et une expérience de la direction informatique pour combler le fossé entre la gestion informatique et commerciale et réaliser un changement favorable et fiable.

Découvrir la bonne personne avec le les compétences et l’expérience nécessaires peuvent s’avérer très coûteuses, en particulier pour les petits et moyens marchés. Aujourd’hui plus que jamais, le travail à distance a augmenté le besoin de cadres supérieurs informatiques, mais la demande de cadres supérieurs et de compétences informatiques dépasse l’offre.

Cela crée un véritable problème pour les services de petite et moyenne taille qui ont besoin de suggestions et d’une assistance informatique d’experts, mais qui ne sont pas en mesure d’affecter les fonds nécessaires pour travailler avec un DSI de premier plan ou qui n’ont tout simplement pas la charge de travail nécessaire pour justifier une embauche à temps plein.

Le service à la demande

Pour les petites et moyennes entreprises, une solution économique parfaite à ce dilemme pourrait bien être d’acheter un service de conseil CIO à la demande. Il s’agit d’une méthode innovante et fiable permettant aux entreprises de bénéficier de l’expérience et des compétences d’un informaticien senior pour transformer leurs infrastructures numériques, tout en épargnant les dépenses d’un cadre supérieur de haut niveau pouvant atteindre 150 000  ou plus.

Le spécialiste CIO dévoué et compétent travaille en collaboration avec l’organisation, s’assurant de garantir que les systèmes informatiques fournissent des résultats mesurables et définissant une technique claire pour les investissements et les améliorations technologiques. Étant donné que l’expert CIO traitera avec un mélange de clients, le coût peut essentiellement être divisé entre eux, ce qui permet aux entreprises d’accéder directement à une personne ayant une compréhension de l’efficacité au niveau du conseil d’administration et pouvant également apporter une amélioration numérique efficace.

En plus d’être un service économique et flexible, l’achat d’un DSI expert peut également améliorer la dextérité et la performance d’une entreprise sur le long terme. Avec une compréhension à la fois de l’informatique et du leadership des services, les DSI spécialisés peuvent fonctionner comme un canal de communication crucial pour diverses célébrations et parties prenantes, en interne et en externe. Cela indique qu’à court, moyen et long terme, les changements technologiques et numériques sont développés et réfléchis en pensant à l’entreprise, ce qui peut, en conséquence, réduire les dépenses inutiles et améliorer la prestation et l’engagement du service client.

Parallèlement à cela, un service de conseil en DSI peut également fournir des résultats organisationnels tangibles conformément aux objectifs et méthodes plus larges de l’organisation pour s’assurer que les investissements sont réduits en risque et non gaspillés à long terme en termes de dépenses et d’efforts.

DSI virtuel dans la gestion informatique

L’attrait de l’embauche d’un DSI à la demande dépend alors vraiment de la polyvalence de l’arrangement pour les petites et moyennes entreprises. Avec l’avantage d’une équipe externe complète et experte, le service offre la possibilité de les utiliser au fur et à mesure des besoins pour mieux correspondre et soutenir l’entreprise.

Bien qu’externes, les DSI experts finissent par être un véritable et propriété essentielle du groupe, assurant la gestion continue des méthodes pour que le système d’information de l’entreprise soit à la fois performant et aussi simple et structuré que possible, tant en termes de complexité back-end que d’expérience utilisateur.

Simplement En d’autres termes, la valeur d’un DSI dynamique et compétent ne peut être déterminée en termes purement techniques. Les chefs d’entreprise devraient plutôt considérer à quel point un savoir-faire et une gestion informatiques solides ajoutent directement à la valeur pour eux. Pour les petites et moyennes entreprises, le service peut répondre à la dépendance croissante envers des systèmes informatiques hautement performants et des techniques d’investissement financier efficaces à long terme, ainsi que contribuer au développement qui permet à un service de rester compétitif et de répondre à ses aspirations. .

Ce court article

a été rédigé par Robert Rutherford, PDG de QuoStar

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