mercredi, 24 avril 2024

LinkedIn partage des informations sur la diversité de genre et raciale dans le domaine du marketing

de toutes nouvelles perspectives sur le paysage changeant du genre et de la variété raciale dans le domaine du marketing aujourd’hui.

Les statistiques partagées dans cette infographie se concentrent sur les comparaisons entre les femmes et les hommes sur le marché, LinkedIn note que « l’identité de genre n’est pas binaire et nous reconnaissons que certains membres de LinkedIn déterminent au-delà des constructions conventionnelles de genre. de « homme » et « femme ». Les informations révélées ici sont basées sur des individus et leurs pronoms choisis. LinkedIn motive tout le monde à inclure des pronoms dans leurs profils afin qu’ils puissent améliorer leurs informations.  » Lorsque les membres commencent à déclarer leur sexe, nous aurons la possibilité de partager des informations sur le genre plus inclusives. « 

Quelques statistiques significatives vues dans cette infographie :

  • Les femmes représentent 60 % du monde du marketing.
  • Fonctions marketing dans le divertissement à domicile et Le secteur manufacturier a la représentation des femmes la plus abordable.
  • La représentation des femmes dans les postes de direction dans le marketing est forte avec 59 % dans les fonctions de direction et 53 % dans un rôle de directeur ou plus.
  • Les femmes noires sont sérieusement sous-représentés puisque 100 hommes accèdent à un poste de direction, seules 58 femmes noires progressent, contre 80 femmes blanches et 72 femmes en général.
  • La plus grande représentation des femmes est dans les rôles liés aux réseaux sociaux.

Il s’agit de la quatrième mise à jour de LinkedIn dans une série intitulée The Altering Marketing Jobs Landscape.

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