Au milieu de toutes les nouvelles sur les licenciements par les grandes entreprises d’innovation ces derniers temps, Apple Inc, est en fait resté silencieux. L’entreprise, parmi les plus importantes au monde, a en fait esquivé les licenciements à ce jour, même à des moments où aucun géant de la technologie n’est à l’abri de la durée continue d’un développement lent. Ce qu’Apple fait plutôt, c’est de ne pas travailler pendant la majeure partie de cette année, une délocalisation que les professionnels considèrent comme le pire des deux maux.
Pour le contexte, novembre 2022 a été un mois particulièrement brutal pour les travailleurs de la Silicon Valley, avec Bloomberg rapportant que le secteur était sur la bonne voie pour atteindre les premiers niveaux pandémiques de licenciements en un peu plus d’une semaine dans le mois. En général, le nombre total de suppressions de tâches technologiques au cours du dernier trimestre de 2022 a été de 74 930, soit 14 789 de plus que le pic du deuxième trimestre de 2020.
Bien que le nombre de licenciements dans Huge Tech ait diminué en décembre, 2023 a déjà la deuxième plus grande variété globale de suppressions de tâches en un seul mois depuis janvier 2022, avec des licenciements en janvier ayant atteint 37 549 — et le mois n’est même pas encore terminé. Trois des plus grandes séries de licenciements technologiques depuis le début de Covid-19 ont eu lieu en janvier.
Au milieu de tous les licenciements du secteur technologique, Apple a en fait été une exception majeure pour une raison apparente : il n’a pas considérablement augmenté son taux d’embauche au cours des 2 dernières années.
À l’exception d’Apple, pourquoi existe-t-il d’énormes licenciements dans le secteur de la technologie récemment ?
En 2020, les blocages de Covid dans le monde entier ont suralimenté l’organisation de nombreuses entreprises technologiques. En raison du fait que les ventes et les bénéfices ont continué d’augmenter en 2021, les entreprises technologiques ont poursuivi leur frénésie d’embauche. Malheureusement, ce n’était pas une décision durable, compte tenu de la situation économique actuelle. Le développement ralentit et les entreprises doivent maintenant s’adapter.
Ce mois-ci seulement, quelques grandes entreprises technologiques ont considérablement réduit la taille de leurs effectifs. Le 4 janvier, Amazon a annoncé qu’il licencierait 18 000 employés, soit 5 % de son personnel commercial. Il s’agit de la plus grande série de licenciements annoncés depuis le début de la pandémie pour le géant du commerce électronique, et il s’agissait de 8 000 de plus que prévu initialement lorsque l’entreprise a confirmé en novembre qu’elle procéderait à des suppressions d’emplois.
Le même jour, Amazon l’a annoncé, Salesforce a également déclaré qu’il se préparait à supprimer 8 000 tâches, soit 10 % de son personnel, en plus de réduire son bureau. Suite à cela, le 18 janvier, Microsoft a annoncé qu’il supprimerait 10 000 tâches, soit environ 5 % de ses effectifs. Après la réduction de 11 000 de Meta en novembre, celle de Microsoft est considérée comme la troisième plus grande série de licenciements depuis le début de la pandémie.
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Le géant du logiciel a également procédé à plusieurs suppressions de tâches en 2015, licenciant moins de 1 % de son personnel le 12 juillet et mettant fin à 1 000 tâches supplémentaires le 17 octobre.
Apple continue de lutter contre la tendance des licenciements technologiques
Apple a connu une croissance beaucoup plus lente tout au long de la pandémie, de sorte que les licenciements ne sont pas prévus. En fait, l’embauche d’Apple au cours des dernières années a en fait suivi exactement le même schéma général depuis 2016, les programmes de données. Depuis septembre 2022, Apple comptait 164 000 employés, qui comprennent à la fois des employés d’entreprise et du personnel de vente au détail pour ses magasins. Il ne s’agissait que d’une augmentation de 6,5 % par rapport à la même durée en 2021, soit une véritable croissance de seulement 10 000 travailleurs.
Apple a également employé raisonnablement en 2020, dont moins de 7 000 employés au cours de l’année précédant septembre 2021, selon CNBC. Naturellement, à peu près à ce stade, le fabricant d’iPhone n’a pas rejoint ses pairs pour annoncer des suppressions de tâches. En vérité, Expert a récemment rapporté qu’Apple avait commencé à travailler avec un gel qui pourrait durer jusqu’en septembre 2023 – l’achèvement de la société .
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