samedi, 10 décembre 2022

Rapport Adobe : L’incertitude mondiale réduit la productivité et stimule l’innovation

Plus d’un tiers des chefs d’entreprise ont investi dans de nouvelles technologies pour aider leurs employés à traverser l’incertitude de l’année écoulée.

L’incertitude mondiale, définie comme la survenance d’actualités ou d’événements imprévus, à l’échelle mondiale et sur le lieu de travail, empêche les employés de faire leur travail. Dans un nouveau rapport d’Adobe, l’étude Future of Time 2022, rapport des employés et des managers ils passent 3 heures par jour pendant la journée de travail à lire ou à discuter de l’actualité aujourd’hui – 70 % d’entre eux disent que c’est plus de temps qu’il y a un an. Une grande majorité déclare que cela a un impact direct sur leur productivité.

Un rapport Adobe révèle comment la main-d’œuvre est affectée par l’incertitude

Entre la pandémie mondiale et les conflits dans le monde entier, il semble que le changement soit la nouvelle constante dans le monde d’aujourd’hui. Les répondants à l’enquête ont admis que l’état constant du changement nuit à leur bien-être et à leur productivité au travail :

  • Au moins 70 % de tous les publics s’accordent à dire que le changement est la nouvelle constante sur le lieu de travail et 64 % des dirigeants de PME sont préoccupés par le succès futur de leur entreprise dans un contexte d’incertitude croissante. L’instabilité économique et l’inflation sont perçues sur tous les marchés comme les facteurs d’incertitude les plus personnellement préoccupants aujourd’hui. ​
  • 70 % de tous les auditoires déclarent passer plusieurs heures supplémentaires pendant la journée de travail à absorber ou à discuter de la couverture de l’actualité par rapport à il y a un an. 80 % disent que cela a un effet direct sur la productivité et la satisfaction globale au travail. ​
  • Près de 3 personnes sur 5 considèrent que le travail est une distraction bienvenue en période d’incertitude et se tournent vers leur lieu de travail pour obtenir de l’aide.

Comment la main-d’œuvre fait face à l’incertitude et au changement

Les employés recherchent le soutien de leur entreprise par le biais de services et de technologies de bien-être. Plus de 70 % des employés et des managers déclarent que les solutions numériques facilitent et améliorent les relations de travail, notamment en aidant les managers à faciliter les bilans de bien-être, en facilitant les retours d’information entre les employés et les dirigeants et en favorisant la collaboration entre les employés.

7 responsables et employés sur 10 déclarent également compter sur les outils numériques pour avoir l’esprit tranquille au travail, rester productifs lorsqu’ils ont du mal à se concentrer et atténuer le stress lié à la fin du travail lorsqu’un collègue doit s’absenter de manière inattendue. .

Les employés dont les employeurs ont investi dans des solutions numériques, telles que des outils de productivité ou de collaboration, font état d’une satisfaction au travail et d’un équilibre travail-vie nettement plus élevés.

Du côté positif, un changement constant équivaut à une innovation constante

L’incertitude alimente l’innovation commerciale et de nouveaux modes de collaboration. Les chefs d’entreprise et les employés s’adaptent continuellement – et en voient déjà les avantages – en utilisant leur temps et en tirant parti des outils numériques de manière nouvelle et créative. Un dirigeant de PME sur quatre estime que l’innovation est devenue une valeur commerciale essentielle au cours de l’année écoulée.

Les autres résultats de l’enquête incluent :

  • 77 % des dirigeants de PME et 79 % des responsables d’ENT déclarent vouloir contribuer à stimuler l’innovation commerciale au sein de leur organisation au cours de l’année à venir.
  • 69 % des dirigeants de PME et 76 % des responsables d’ENT pensent que la culture de leur entreprise sera plus collaborative que jamais au cours de l’année à venir.
  • 71 % des dirigeants de PME et 81 % des responsables d’ENT déclarent qu’au cours de l’année prochaine, la culture de leur organisation sera plus numérisée que jamais.

Méthodologie du rapport d’Adobe

Edelman Data and Intelligence a mené une enquête de 20 minutes auprès d’employés, de chefs d’entreprise, de dirigeants de PME et d’employés de PME sur huit marchés mondiaux, du 11 juillet au 6 août 2022.

Lire le rapport complet d’Adobe.

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