dimanche, 22 mai 2022

T-Mobile dévoile des routeurs sans fil 5G pour le travail à domicile

Le phénomène du travail à domicile devenant de plus en plus une réalité à long terme, T-Mobile cherche à capitaliser sur son réseau sans fil 5G – élargi en grande partie grâce à sa fusion Sprint l’année dernière – pour générer plus d’affaires des grandes entreprises .

Le fournisseur de services sans fil de Bellevue, dans l’État de Washington, a annoncé un nouveau service Internet T-Mobile Home Office qui comprend un routeur sans fil 5G que les entreprises doivent envoyer directement au domicile des employés. T-Mobile affirme qu’il tente de briser «l’emprise d’AT & T et de Verizon sur l’entreprise».

T-Mobile Home Office Internet, qui commence à 90 $ par ligne et par mois, fait partie d’un ensemble plus large de services pour les entreprises annoncé par T-Mobile jeudi matin sous le nom de «WFX».

Investissement dans Dialpad: La société a également annoncé un nouveau service téléphonique professionnel en partenariat avec Dialpad, basé à San Francisco. T-Mobile a déclaré avoir pris une participation dans le fournisseur de services de téléphonie et de centre de contact dans le cloud, en plus d’un siège d’observateur au conseil d’administration du clavier. La taille de la participation n’a pas été divulguée par les entreprises.

Emploi après la fusion: T-Mobile a rapporté dans son récent dépôt annuel de 10 000 employés qu’il comptait 75 000 employés à la fin de 2020, soit environ 5 000 de moins que le total combiné des employés de Sprint et de T-Mobile au moment de la dernière transaction de 26,5 milliards de dollars. an. Tel que rapporté par la publication de nouvelles de l’industrie sans fil LightReading, T-Mobile s’était engagé à préserver et à élargir la base d’employés.

«Nous ne renonçons pas à notre engagement en matière d’emploi», a déclaré un porte-parole de T-Mobile dans un communiqué. «En 2020, nous avons travaillé à l’intégration et, comme pour toute fusion, nous avons résolu certains licenciements, mais nous avons continué à embaucher malgré un environnement pandémique complexe. Nous avons actuellement près de 3 000 postes à pourvoir, dont une partie seulement fait partie de notre initiative de non-emploi que nous avons lancée l’été dernier pour embaucher 5 000 employés supplémentaires. »

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