Que vient-il de se passer ? Tesla fait face à une plainte déposée par 2 anciens employés au motif que son choix de licencier environ 10 % de ses effectifs a enfreint la loi fédérale, car l’entreprise n’a pas proposé ces concernés par une notification innovante des coupes.
Reuters indique que les employés de son Stimulates, Nevada, Gigafactory ont présenté le match au Texas dimanche. Il indique que 500 travailleurs ont été licenciés de l’usine sans préavis de 60 jours, une violation de la loi WARN (Employee Modification and Retraining Notice).
John Lynch et Daxton Hartsfield, qui avaient opéré à l’usine depuis environ 5 ans, faisaient partie de ceux sortis de l’usine ce mois-ci, selon l’ajustement. Ils déclarent qu’aucun des deux n’a reçu de préavis détaillé de leur licenciement, les 10 et 15 juin, respectivement, et qu’ils recherchent maintenant le statut de recours collectif au nom de tout membre du personnel américain de Tesla licencié en mai ou en juin qui n’a également reçu aucune nouvelle notification.
La loi WARN exige que les entreprises fournissent une période de notification de 60 jours aux employés avant toute mise à pied affectant 50 employés supplémentaires, ce qui leur laisse suffisamment de temps pour découvrir un autre emploi ou se recycler.
« Tesla a commencé à licencier des gens en négligeant de manière flagrante la loi WARN », a déclaré à Bloomberg l’avocate du travail basée à Boston, Shannon Liss-Riordan, qui représente les travailleurs.
Auparavant ce mois-ci, L’employeur de Tesla, Elon Musk, a déclaré aux dirigeants qu’il souhaitait supprimer 10% des tâches de l’entreprise et arrêter brièvement tout recrutement en raison de sa « super tension » sur l’économie. Il a précisé à CNBC que le chiffre ne représente que les travailleurs employés, tandis que la variété des membres du personnel horaires augmentera. Cela implique toujours qu’environ 3,5 % de l’effectif total de Tesla est licencié, un montant qui, selon lui, n’est « pas incroyablement produit ».
» Dans un an, je crois que notre effectif sera plus élevé à la fois pour les salariés et clairement pour l’heure « , y compris Musk.
L’individu le plus riche du monde a également adressé la réclamation, affirmant qu’elle n’avait « pas de valeur » et qu’il s’agissait d’un « petit procès de faible répercussion ».
À d’autres endroits de l’interview, Musk a déclaré qu’il pensait qu’une crise économique était « inévitable à un moment donné », qu’elle se produise à court terme est « plus probable qu’improbable » mais « pas une certitude ».
Musk a déjà été critiqué pour avoir exigé que les employés de Tesla et SpaceX passent au moins 40 heures au bureau chaque semaine ou démissionnent. Il a également déclaré que le personnel doit travailler sur le lieu de travail principal de l’entreprise, et non dans une zone éloignée.
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