La crise des puces est en fait avec nous depuis 2 ans et, au fil du temps, des données émergent qui nous permettent de mieux comprendre ce phénomène incroyablement complexe. Tout récemment, une analyse SIA a identifié que plus de semi-conducteurs que jamais sont produits, mais qu’ils sont insuffisants pour satisfaire le besoin élevé. Nous comprenons maintenant que les efforts pour augmenter la production ont une énorme restriction, du moins à Taïwan : l’absence de personnel qualifié travaillant dans les usines.
Cette petite nation insulaire, située à 180 km à l’est de la Chine, est l’épicentre de la production mondiale de semi-conducteurs sophistiqués. Des entreprises telles que TSMC et MediaTek opèrent à l’intérieur de ses frontières, des géants de l’industrie qui se préparent à embaucher un total de 10 000 travailleurs pour divers postes tout au long de cette année. Cependant, ils avertissent, selon Nikkei Asia, que les talents deviennent plus difficiles à trouver, une situation qui s’aggrave à mesure que le nombre de diplômés en ingénierie et en électronique diminue.
La crise des semi-conducteurs fait face à une toute nouvelle difficulté
Pour se faire une idée, Taïwan compte environ 23,4 millions d’habitants. En 2019, le marché des semi-conducteurs utilisait 225 000 personnes et à la fin de l’année dernière, ce nombre était passé à plus de 290 000, selon le National Economic Research Study Institute. Et tout semble indiquer que cette expansion va se poursuivre, quoique plus lentement que prévu en raison de la pénurie, non pas d’éléments à proprement parler, mais de main-d’œuvre expérimentée.
Bien que les emplois consistent en des postes moins techniques pour les lignes de production et d’autres zones des usines, le principal inconvénient est de découvrir des experts en microélectronique. Ce scénario se produit lorsque, étonnamment, le nombre de diplômés a diminué. Confrontées à l’appétit des talents, de nombreuses entreprises tentent d’inciter les étudiants à les embaucher, avant même leur diplôme.
Souvent, certains stagiaires, préalablement mis en relation par les services personnels, comprennent avant d’être diplômés dans quelle entreprise ils feront leurs premiers pas. Le manque de compétences, considéré comme le plus grave qui se soit jamais produit sur l’île, a en fait contraint les entreprises à offrir de bien meilleurs salaires et les autorités à interdire les offres d’emploi pour des tâches en dehors de leurs frontières, dans le but d’éviter la fuite des cerveaux.
Cependant, ce n’est pas la seule étape pour gérer cette situation. Le gouvernement fédéral taïwanais a assuré investir 300 millions de dollars pour créer de nouveaux établissements universitaires et promouvoir la formation post-universitaire. Il examine également l’assouplissement des politiques d’embauche d’étrangers. Selon les données du ministère des Affaires du travail,seules 1 146 personnes d’autres nationalités ont effectivement obtenu un permis de travail pour travailler dans des parcs scientifiques, des centres technologiques et des usines de semi-conducteurs.
La difficulté à trouver des compétences, a contribué à d’autres comme la baisse de la production de silicium, les retards dans les livraisons et le pire sécheresse au cours des 50 dernières années, pour n’en citer que quelques-unes, se sont en fait réunies dans une tempête parfaite qui a en fait déclenché la crise des semi-conducteurs. Pour l’instant, comme nous l’avons vu dans les articles précédents, de nombreuses mesures pour gérer cette circonstance sont déjà en cours. Quoi qu’il en soit, tout semble indiquer que le soulagement ne viendra pas cette année, mais en 2023.
Images|TSMC
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