TUI passe à un travail flexible irréversible au Royaume-Uni après 16 mois de travail à domicile en raison de la pandémie de Covid-19.
La majorité des employés de bureau au Royaume-Uni ont en fait travaillé à domicile depuis le début de la pandémie en mars de l’année dernière.
Pendant cette période, l’entreprise a cherché à accueillir les changement de compréhension que presque toutes les fonctions de bureau pourraient être effectuées à distance.
TUI a mené des recherches avec des collègues pour comprendre leurs points de vue sur les méthodes de travail, avec de nombreuses citations qu’ils ont en fait ajusté leurs pratiques de travail et ont réellement trouvé des avantages, y compris un bien meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, qu’ils souhaitent continuer avec dès la fin de la pandémie.
Dans le cadre des toutes nouvelles méthodes de travail, les travailleurs de TUI seront simplement tenus de participer au bureau une fois par mois pour se rendre face à face pour gérer les réunions d’équipe ou les événements de coopération, permettant aux personnes de faire leur propre choix quant à la fréquence à laquelle ils souhaitent travailler dans un environnement de bureau.
Tant que les lieux de travail resteront ouverts, les gens auront la possibilité de décider quel environnement de travail leur convient.
Reconnaissant la valeur de la transition vers une méthode de travail flexible à long terme, l’organisation a en fait créé un tout nouveau directeur d’espace de travail.
Cette fonction sera responsable du portefeuille de zones de travail au Royaume-Uni et en Irlande et aura la responsabilité de spécifier et de mettre en œuvre une technique de bureau.
Belinda Vazquez, directrice de l’espace de travail de TUI UK & I, a déclaré : « Chez TUI, nous accueillons favorablement le concept selon lequel le travail est quelque chose que nous faisons, pas quelque part où nous allons.
« Nous avons en fait écouté nos employés afin de spécifier un cadre clair qui assure une polyvalence suprême, tout en développant des expériences favorables qui permettent à tous les associés de se sentir à leur place et valorisés. »
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