Vestiaire Collective, une startup française de mode d’occasion, annonce la fin d’un nouveau tour de table de 178 millions d’euros et son nouveau statut de licorne, soutenu par le groupe de luxe français Kering (KER.PA) et la société d’investissement américaine Tiger Global Management.

Les actionnaires existants ont également réinvesti dans ce tour, dont le PDG de Vestiaire Collective, Max Bittner, Bpifrance (Large Venture), Condé Nast, le Groupe Eurazeo (Eurazeo Growth et Idinvest Venture) (RF.PA), certains fonds gérés par Fidelity International, Korelya Capital (soutenu par NAVER) (KRX: 035420), Luxury Tech Fund (LTF & Cuir Invest) et Vitruvian Partners. Le secteur de la mode d’occasion a connu une croissance rapide au cours des trois dernières années avec une nouvelle accélération pendant la pandémie.

Cela a été principalement motivé par l’intérêt accru des jeunes consommateurs pour la durabilité et par une tendance croissante à l’achat social et aux communautés en ligne. La mise à l’échelle indique que la quantité d’articles d’occasion dans les placards des particuliers devrait passer de 21% en 2021 à 27% en 2023, la valeur du secteur de l’occasion devant dépasser 60 milliards de dollars d’ici 2025.

Maximilian Bittner, PDG de Vestiaire Collective, a commenté le cycle de financement: «Ce dernier cycle d’investissement confirme l’incroyable trajectoire de Vestiaire Collective, fondé pendant la crise de 2008, le modèle a clairement démontré sa capacité à continuer à prospérer dans des conditions difficiles.

Le secteur de la revente dans son ensemble connaît une croissance rapide, en particulier parmi les consommateurs Millennial et Gen Z, ce qui va façonner le paysage de la vente au détail de demain. Nous sommes extrêmement heureux d’accueillir Kering et Tiger Global Management, qui joueront tous deux un rôle déterminant dans notre mission de construire une industrie de la mode plus durable et de développer davantage notre incroyable communauté mondiale ».

L’investisseur principal Kering et Vestiaire Collective partagent une vision commune dans leur engagement à stimuler l’innovation pour construire une industrie de la mode plus durable pour l’avenir. François-Henri Pinault, Président-directeur général de Kering, a déclaré: «Le luxe d’occasion est désormais une tendance réelle et profondément ancrée, notamment chez les jeunes clients. Plutôt que de l’ignorer, notre souhait est de saisir cette opportunité pour valoriser la valeur que nous offrons à nos clients et influencer l’avenir de notre industrie vers des pratiques plus innovantes et plus durables. Cela correspond naturellement à notre esprit d’entreprise, à notre stratégie de développement durable pionnière et à notre vision moderne du luxe. »

Griffin Schroeder, partenaire de l’investisseur principal Tiger Global, a déclaré: «Nous sommes ravis de soutenir les plans d’expansion mondiale continus de Vestiaire Collective, qui visent à saisir l’élan d’une croissance déjà spectaculaire aux États-Unis et en Asie-Pacifique. En janvier 2021, les vendeurs locaux de ces régions avaient augmenté leurs articles vendus de plus de 250% d’une année sur l’autre. » Depuis sa création en 2009, Vestiaire Collective a pour mission d’allonger le cycle de vie des produits dans l’industrie de la mode, en soutenant une évolution disruptive vers une économie circulaire en donnant à une communauté de «militants de la mode» les moyens de conduire un changement profond.

Avec ses piliers combinés de communauté mondiale, son ADN fort de la mode et de la durabilité et le haut niveau de confiance qu’il a bâti sur la plate-forme, Vestiaire Collective est idéalement positionné pour capturer une part croissante du marché mondial de la revente, comme en témoigne ses 90% d’une année sur l’autre. – croissance annuelle des effectifs réalisée en 2020.

Vestiaire Collective utilisera ce tour de table pour étendre sa feuille de route d’innovation technologique et de données, en accélérant sa vision de circularité et en initiant un changement stratégique dans l’industrie de la mode.

Celle-ci sera soutenue par une feuille de route de développement durable axée sur 4 principaux piliers innovants: déclencher un changement dans la mode de luxe; autonomiser et développer sa communauté de «militants de la mode»; réduire l’empreinte environnementale et devenir neutre en carbone d’ici 2026; étant une entreprise certifiée B Corp exemplaire.

Bientôt, l’entreprise doublera également la taille de son équipe technologique, générant 155 nouveaux postes, disponibles dans les domaines de la science des données, de l’ingénierie, de la technologie et du développement de produits.

Cela permettra à la plate-forme de soutenir davantage sa communauté grâce à des fonctionnalités accrues telles que le profil et les recommandations de produits en fonction du comportement des utilisateurs, un algorithme de tarification dynamique qui donne des commentaires en temps réel aux vendeurs et une fonction de portefeuille numérique aidera à inciter les vendeurs à réinvestir en pré-propriété.