Une analyse des réactions des membres du personnel lors d’une enquête met en évidence les conditions essentielles qui, selon le personnel, distinguent les meilleurs lieux de travail :

Agréable est plus que simple : personnel les membres avertissent les organisations de ne pas sous-estimer le pouvoir du plaisir et ses effets sur la satisfaction totale, la défense des intérêts, la loyauté et la rétention de leur tâche. Finest Workplaces ne se contente pas d’employer une excellente adéquation culturelle et de souhaiter le meilleur : ils s’efforcent activement de promouvoir les liens sociaux et un solide sentiment de camaraderie entre les associés dans toutes les équipes et à tous les niveaux d’ancienneté. Chez Best Workplaces, 86 % des employés estiment que leur « lieu de travail est agréable à travailler » (contre une moyenne britannique de seulement 65 %).

Une gestion fantastique est essentielle au bien-être des travailleurs et à leur intention de rester : Les travailleurs qui pensent que la direction leur montre un réel intérêt en tant que tels, et pas seulement les travailleurs, sont 7 fois plus susceptibles de recommander l’organisation à leur famille et à leurs amis comme « un lieu de travail fantastique » que ceux dont les superviseurs arrêtent de travailler pour le faire. Ils sont également 7 fois plus susceptibles de penser que l’organisation est un lieu de travail sain sur le plan psychologique et émotionnel, ce qui a un impact considérable sur leur bien-être et leur intention de rester dans l’entreprise et, par conséquent, sur les performances globales de l’entreprise.

La culture est un indicateur crucial de la réussite financière : par ex. DHL Express– classé 3ème dans la catégorie taille Super Plus sur la liste de cette année ; était le deuxième meilleur lieu de travail au monde ; et classé 20e sur le Fortune 500 Europe. Le géant de la logistique est la preuve qu’une excellente culture peut être développée même dans une grande entreprise au sein d’un marché généralement considéré comme très stressant et peu amusant pour ses travailleurs de première ligne. « Chaque entreprise affirme que les individus sont au centre de tout ce qu’elle fait », déclare John Pearson, PDG mondial de DHL Express. « Cependant, si vous vivez cela de manière authentique et que vous pouvez indiquer des dizaines d’éléments de preuve qui le démontrent, alors ce ne sont pas que des mots. »

Principales conclusions dans les quatre catégories :

Petit (10 à 50 membres du personnel) :

• Sumillion Limited (un revendeur informatique durable) arrive en tête des 105 meilleurs lieux de travail (petits) – avec un score de 100 % pour chaque domaine du Trust Index ™ des employés. étude.
• « Depuis nos débuts, nous avons toujours voulu apporter les changements les plus positifs au monde et pensons que cela n’est possible qu’en employant le personnel le plus attentionné et le plus engagé. En veillant à fournir l’absolu Le meilleur environnement pour prospérer a toujours été notre priorité absolue », déclare David Manners, PDG de Sumillion Limited
• Leader 5 dans cette catégorie : Sumillion Limited, Iconic Smiles, Moasure, Hundred Star Games, Live and Learn Consultancy Limited. .

Moyen (51 à 200 employés) :

• Talos360 (une entreprise d’innovation RH) arrive en tête des 105 meilleurs environnements de travail (moyen). Et 100 % des employés de Talos360 déclarent qu’il s’agit d’un excellent lieu de travail, contre 54 % des employés d’une entreprise normale basée au Royaume-Uni.
• « Nous sommes vraiment ravis que nos collaborateurs ressentent autant de passion à l’idée de travailler chez Talos360. que leurs votes nous ont placé à la première place en tant que meilleur bureau. Nous avons véritablement le meilleur groupe qui, grâce à leur passion, donne vie à notre culture et à nos valeurs chaque jour », déclare Janette Martin, PDG de Talos360
• En tête des 5 dans ce classement : Talos360, Hatmill, Morgan King Group, Mercator Digital, SquaredUp.

Grand (201 à 1 000 employés) :

• ServiceNow (un leader du marché des logiciels de gestion d’entreprise basés sur le cloud) arrive en tête des 105 meilleurs lieux de travail (grands) – avec 8 emplacements de plus que la dernière fois qu’ils figuraient sur la liste, en 2022.
• « Cette victoire est véritablement un honneur, d’autant plus qu’il est basé sur les commentaires des membres de notre propre personnel ! Je suis très heureux de notre incroyable culture, soutenue par un dévouement constant pour aider tous les employés à vivre leur meilleure vie, à faire de leur mieux et à remplir leur fonction. ensemble chez ServiceNow », déclare Simon Morris, vice-président régional, Royaume-Uni et Irlande, ServiceNow.
• Top 5 dans cette catégorie : ServiceNow, NVIDIA, Braze, World Wide Innovation, Slalom.

Super Big (1 001 travailleurs) :

• Cisco a été classé parmi les meilleurs environnements de travail du Royaume-Uni pour la 10e année consécutive et conserve la première place dans la catégorie Super Large pour une autre année.
• « Je suis extrêmement heureux que Cisco ait été identifié comme l’un des meilleurs lieux de travail du Royaume-Uni pendant 10 années consécutives. Pour nous, c’est plus qu’une récompense, c’est une procédure d’apprentissage cohérente dans le cadre de notre engagement à favoriser une culture inclusive, où les gens comptent. Nous valorisons ce que font nos employés, où et quand ils le font, et leurs commentaires contribuent à façonner notre culture, faisant de Cisco plus qu’un simple lieu de travail, mais aussi un lieu de travail véritablement formidable. » ~ David Meads, directeur général– Cisco Royaume-Uni et Irlande
• 5 premiers dans ce classement : Cisco, Hilton, DHL Express, Home Group Limited, Softcat plc.