mercredi, 1 décembre 2021
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Pierre-Henri Bonneau

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Les données de Sonovate suggèrent que les carrières de portefeuille deviendront de plus en plus populaires parmi les jeunes travailleurs au cours des dix...

La majorité des travailleurs britanniques choisiraient un employeur en fonction du soutien à la santé et au bien-être

L'enquête de Ergotron affirme que les jeunes générations interrogées accordent une place spéciale importance à ce sujet, avec 100 pour cent des travailleurs âgés...

Les Britanniques hésitent à prendre un jour de maladie pendant la pandémie

Avec les mois d'hiver froids qui approchent et les taux d'infection Covid à la hausse, beaucoup prédisent des mois difficiles à venir. Malgré une...

Plus de la moitié des employeurs ont le sentiment de ne pas connaître leurs employés

L'Enquête sur le lien entre les pauses déjeuner, menée par Just Eat for Business, se penche sur la perception des employés de bureau pauses...

Les gestionnaires d’installations fournissent la clé pour ouvrir l’avenir du travail

Le rapport se concentre sur l'examen des plus grands défis auxquels les chefs d'entreprise ont été confrontés, sont confrontés et continueront d'être confrontés, en...

Une crise de confiance naissante au travail alimentée par le travail à distance

Cela crée des angles morts et des silos dans toute l'organisation moderne, sur tout, des commentaires des clients aux campagnes marketing. Cela sape la...

Employés prêts pour le travail hybride — employeurs, pas tellement

" L'adaptation au travail à distance est le thème prédominant depuis près de deux ans, mais le thème de 2022 sera de s'adapter à...

Les acteurs de l’immobilier s’associent à l’Urban Land Institute pour accélérer la décarbonation

Le projet, intitulé Fast-track to Decarbonisation : An Integrated Roadmap for the Built Environment, fait partie de l'orientation de l'ULI sur la décarbonisation comme l'une...

Les programmes de bien-être du personnel favorisent les relations sociales et réduisent le harcèlement

L'étude de recherche déclare que plus les travailleurs s'engagent dans des programmes de santé et de bien-être (PSR), meilleure est la qualité...

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Pour aggraver le problème, les membres du personnel sont encore plus sceptiques quant à la capacité de leur employeur à être équitable...

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