L’augmentation de la productivité grâce au volontariat « ajoute 4,6 milliards de livres sterling à l’économie britannique chaque année »

En explorant les impacts de l’offre sur ceux qui ne travaillent pas, le rapport donne un signe fort que l’engagement dans le service volontaire pourrait également aider les individus à retrouver un emploi. Et cela souligne le vif intérêt des demandeurs d’emploi pour des rôles de volontariat accompagné qui pourraient les préparer à découvrir un travail rémunéré. S’appuyant sur une recherche menée à l’échelle du recensement, le rapport PBE montre :

• Plus de la moitié (59 %) des adultes qui sont actuellement sans emploi souhaitent trouver un emploi, mais des obstacles tels que la mauvaise santé (39 %) la perte un manque de confiance (33 %) et un manque d’expérience (21 %) les freinent.
• L’analyse des preuves existantes suggère que le volontariat peut accroître les compétences, avec pour résultat une confiance en soi accrue. Cela se reflète dans la toute nouvelle étude de recherche. Parmi les personnes sans emploi qui ont déclaré être actuellement ou avoir fait du bénévolat, 38 % avaient acquis de toutes nouvelles compétences et un tiers (32 %) avaient gagné en confiance en eux.
• La majeure partie (68 %) des individus Les personnes actuellement au chômage seraient intéressées par des offres de soutien (qui comprennent une formation sur mesure et un mentorat) qui les aideraient à renforcer leurs compétences, leur confiance en soi et leur bien-être pour les préparer à trouver du travail. Ce chiffre s’élève à 74 % des personnes âgées de 18 à 24 ans.
• Plus des deux cinquièmes (44 %) des participants avaient exclu l’offre avant qu’on leur demande, ce qui suggère que davantage pourrait être fait pour promouvoir et motiver l’offre parmi les demandeurs d’emploi.

Il a également été découvert que si les 185 000 personnes actuellement sans emploi, issues de milieux professionnels et de supervision, faisaient du bénévolat au même rythme que celles utilisées, cela fournirait une amélioration des performances à l’économie appréciée. à 67,5 millions de livres sterling.

Sur la base de ces informations, le PBE et le Royal Voluntary Service ont en fait proposé une série de suggestions politiques pour soutenir les avantages du volontariat pour les personnes, la société et l’économie dans son ensemble. Ce sont :

1. Il a été démontré que le volontariat a des impacts favorables sur les bénévoles, les bénéficiaires, les quartiers et la société dans son ensemble ; le gouvernement fédéral doit montrer son plein soutien au volontariat et acheter une activité qui contribue au succès de la nation.
2. Sous réserve d’impacts favorables sur la productivité, il devrait y avoir un effort cumulatif pour élargir les opportunités de volontariat des employés à travers le monde. l’ensemble de la main-d’œuvre, permettant à chacun au travail d’en bénéficier, quelle que soit sa fonction.
3. Le secteur bénévole doit continuer à créer des opportunités de bénévolat plus polyvalentes pour permettre une plus grande implication dans les engagements professionnels.
4. Le gouvernement fédéral a récemment annoncé la stratégie de retour au travail pour aider à réduire l’inactivité financière ; le cas échéant, les demandeurs d’emploi doivent avoir accès à des offres susceptibles de les aider à acquérir ou à utiliser leurs compétences existantes ou à démontrer leur engagement envers une organisation et sa cause, ce qui pourrait les aider à postuler à un emploi rémunéré.
5. Les organisations qui Les organismes qui offrent des opportunités d’offrande devraient se demander s’ils pourraient présenter aux bénévoles une sorte de reconnaissance officielle pour leur offrande qui pourrait être utilisée comme preuve de leurs réalisations. Cela serait particulièrement avantageux pour les chômeurs motivés à participer à des offres de développement de compétences, de renforcement de la confiance ou simplement à l’établissement de réseaux susceptibles d’ouvrir de nouvelles opportunités.

Catherine Johnstone CBE, Le directeur général du Royal Voluntary Service a déclaré : « D’innombrables bénévoles donnent de leur temps pour soutenir des causes importantes et leurs quartiers. Accomplissant généralement de nombreuses heures de service en retard chaque année, les bénévoles sont la bouée de sauvetage de notre société, mais également un contributeur important à l’économie.

« Comme nous l’avons découvert avec nos propres bénévoles, proposer est une méthode très efficace pour améliorer la confiance en soi et les compétences et révéler son engagement envers une organisation, aidant les individus utilisés et sans emploi à accroître leur employabilité et leurs clients potentiels. Le rapport a également révélé une nette volonté de faire du bénévolat parmi les personnes actuellement sans emploi. C’est pourquoi nous exigeons désormais un meilleur accès aux opportunités de volontariat pour les candidats à un emploi, ainsi qu’une reconnaissance plus formelle des réalisations des bénévoles. »