La génération Born-Free, qui est entrée dans le monde après la fin de l’apartheid et représente environ la moitié de la population du pays, a du mal à gagner sa vie.
Mandla Nqaba vit à Duncan Town, une municipalité de l’est de Londres en Afrique du Sud. Le jeune homme de 29 ans est en fait à la recherche d’un emploi sans relâche depuis plusieurs années.
« Je n’ai jamais eu d’entretien de rappel au cours des 2 dernières années », a déclaré Nqaba à TRT World. Je fais quelque chose de mal. Même avec ces informations d’identification d’agent de sécurité que j’ai, il est toujours difficile d’obtenir une tâche. En fait, j’ai tenu le coup. »
L’Afrique du Sud a récemment célébré la Journée de la jeunesse pour honorer le 45e anniversaire des manifestations étudiantes meurtrières de Soweto qui ont joué un rôle important dans la fin de la routine de l’apartheid en exposant le programme raciste profondément violent au monde.
Lorsque le système d’apartheid a été démantelé 27 ans plus tôt, la toute nouvelle ère démocratique a apporté une vague d’espoir vertigineuse à d’innombrables résidents privés de leurs droits, en particulier aux jeunes qui constituent la majeure partie de l’Afrique du Sud.
Mais aujourd’hui, l’optimisme chaleureux est en réalité devenu un éclat glacial de désillusion. Les Born Releases, qui sont nés après la fin de l’apartheid et représentent environ la moitié de la population, ont du mal à joindre les deux bouts.
Agatha Mologadi Magagane, de la région de Soweto à Johannesburg, fait partie des millions de jeunes sud-africains qui tentent désespérément de trouver un emploi.
Le chômage chez les jeunes sud-africains s’est en fait transformé en un crise, dit le joueur de 29 ans.
« Cela n’a pas été facile. J’ai eu du mal… Beaucoup de jeunes comme moi ont du mal à trouver un emploi » a expliqué Magagane à TRT World.
Chiffres choquants
L’économie la plus industrialisée d’Afrique connaît depuis longtemps des taux de chômage très élevés, piégeant des millions de personnes dans la misère et aggravant les inégalités flagrantes qui persistent près de trois décennies après la fin de l’apartheid en 1994.
La pandémie de Covid-19 a rapidement aggravé les préoccupations du marché du travail en Afrique du Sud. L’économie était déjà en récession lorsque le premier cas de virus a été enregistré en mars 2015.
Lebo Nke est responsable de la culture au Harambee Youth Work Accelerator, une entreprise sociale à but non lucratif qui aide abattre les barrières qui empêchent les jeunes d’échapper au hasard.
Nke a déclaré qu’en 2021, le secteur officiel n’utilisait que 800 000 personnes de plus qu’il y a dix ans.
« Cette croissance lente de l’emploi, accompagnée d’une grande variété d’entrants sur le marché du travail, a indiqué que les jeunes s’engagent depuis longtemps dans un travail « d’appoint » informel – la bousculade – pour joindre les deux bouts « , a déclaré Nke.
La société nationale de données a enregistré ce mois-ci l’enquête trimestrielle sur la main-d’œuvre la plus élevée depuis son lancement en 2008. Selon Statistics South Africa, le taux de chômage a atteint un nouveau record de 32,6 pour cent au tout premier trimestre de 2021.
Le taux chez les jeunes, néanmoins, atteint un incroyable 46,3 pour cent, affectant principalement le groupe d’âge des 15 à 34 ans. Il indique que pratiquement un jeune actif sur deux n’a pas travaillé au tout premier trimestre 2021.
Les personnes âgées de 15 à 24 ans sont plus susceptibles sur le marché du travail avec un taux de chômage de plus de 63 pour cent.
Outre l’absence d’un système suffisamment inclusif, les jeunes Sud-Africains ont également du mal à acquérir les compétences, l’éducation et la formation de base nécessaires à la procédure de recrutement.
Sur les plus de 10 millions d’individus âgés de 15 à 24 ans, 32,4 %, soit environ 3,3 millions, n’étaient ni utilisés ni ne poursuivaient d’études ou de formation au tout premier trimestre de 2021.
« J’ai quitté l’école et je n’ai pas de diplôme [la certification obtenue à la fin du lycée] Cela rend encore plus difficile la recherche d’emploi car de nombreuses entreprises exigent au moins un diplôme », a déclaré Nqaba. Une étude de 2019 révèle que les jeunes Sud-Africains doivent investir en moyenne 85 $ US par mois à la recherche d’une tâche. Le coût comprend le transport, l’accès au Web, les frais d’inscription et même les pots-de-vin dans de nombreux cas.
Les coûts deviennent exorbitants surtout pour les innombrables personnes issues de milieux modestes qui résident dans des communes implantées loin des centres économiques et des centres-villes. Cette inégalité flagrante affecte principalement les Noirs et les éloigne de la population active.
« La situation actuelle est sombre, et elle s’affranchit des obstacles systémiques pour accéder au travail, tels que des systèmes d’éducation médiocres, des dépenses de transport croissantes et des dépenses d’information élevées qui rendent difficile pour les jeunes exclus de trouver une emprise sur le marché du travail », a déclaré Nke.
Réduire le chômage des jeunes
Dans son discours à l’occasion de la Journée de la jeunesse, le président Cyril Ramaphosa a reconnu que 27 ans après la fin de l’apartheid, l’avenir s’annonce sombre pour un certain nombre de les jeunes de la nation.
Ramaphosa a promis que son gouvernement lancera divers efforts pour soutenir les entreprises appartenant à des jeunes, développer leurs compétences dans divers secteurs et développer leurs opportunités de travail.
En partie de ces efforts , une plate-forme en ligne appelée SA Youth a été lancée en coopération avec des stars étatiques et non étatiques comme Harambee. La plate-forme gratuite vise à aider les jeunes à rechercher des tâches, des recommandations personnalisées et d’autres opportunités de découverte.
Nke est convaincu que le développement à grande échelle peut minimiser le chômage des jeunes.
« Le secteur privé, le gouvernement et la société civile mettent leurs chances en un seul endroit pour être fournis – totalement gratuitement – à des millions de demandeurs d’emploi sans emploi, et les relient également aux ressources des centaines d’autres partenaires sur le terrain », a-t-elle déclaré.
De retour dans la ville de Duncan, Nqaba est plutôt enthousiaste pour une Afrique du Sud bien meilleure, mais il déclare qu’il n’est pas tout à fait sûr de la manière dont cela se produira. il a dit.
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