mercredi, 28 février 2024

Londres a rencontré des policiers jugés racistes, sexistes et discriminatoires

La police de Londres a perdu la confiance du public en raison d’un racisme profondément enraciné, de la misogynie et des préjugés sexistes, selon une étude indépendante commandée par le Metropolitan Police Service (MPS ou rencontré) après qu’une jeune femme a été violée et tuée par un officier en service.

Le Metropolitan Police Service, qui compte plus de 34 000 agents et est la plus grande force de police britannique, doit « se changer » ou risquer d’être démantelé, selon le rapport de Louise Casey, experte en droits des victimes et en protection sociale. Mardi.

« Ce n’est pas notre travail en tant que public de nous protéger de la police. C’est le travail de la police de garder nous en sécurité en tant que public,’ dit Casey.

« Beaucoup trop de Londoniens ont maintenant perdu confiance dans la police pour faire cela. »

Dans un rapport préliminaire publié en octobre, Casey a constaté que le département n’avait pas correctement examiné et formé les agents, et avait autorisé les agents à rester au travail même après avoir été accusés de violence domestique ou de harcèlement racial.

Une partie du problème est qu’il existe une culture de déni au sein du département, les dirigeants adoptant une attitude « nous savons mieux » qui les amène à rejeter les critiques extérieurs, selon l’étude. Les coupes budgétaires, ainsi que la décision de fermer les postes de police locaux et de mettre effectivement fin à la police de proximité, contribuent également à la situation.

Ce qui sous-tend tout cela, c’est la façon dont la force est gérée, et non sa taille, selon l’enquête.

« Le Met est géré comme un ensemble de pièces mobiles déconnectées et concurrentes, dépourvues de systèmes, d’objectifs ou de stratégies clairs », indique le rapport. « Il fonctionne sur une série d’initiatives non coordonnées et de courte durée, longues en activité mais à court d’action. »

L’examen de Casey a été commandé après qu’un officier en service a violé et tué Sarah Everard, une jeune responsable alors qu’elle rentrait chez elle après la maison d’un ami en mars 2021, provoquant un tollé national alors que les femmes partageaient leurs expériences d’être menacées ou attaquées en marchant seul.

Lorsque des centaines de personnes se sont rassemblées à Clapham Common, dans le sud de Londres, pour attirer l’attention sur la violence à laquelle les femmes sont confrontées chaque jour, la police a dispersé le rassemblement, affirmant qu’il s’agissait d’une violation de Règles de confinement du Covid-19. Une vidéo publiée sur les réseaux sociaux montrait des officiers masculins saisissant plusieurs femmes et les tirant menottées sous les cris et les cris des spectateurs.

Mais l’affaire Everard n’était que l’un d’une série de scandales récents à la police métropolitaine, connue sous le nom de Met.

En décembre 2021, deux officiers ont été emprisonnés pour avoir pris et partagé des photos des corps de deux femmes noires après avoir été envoyés pour garder la scène où les femmes avaient été tuées. Un autre officier a ensuite été condamné à la prison à vie après avoir plaidé coupable de 48 viols et d’une série d’autres crimes graves commis sur une période de 17 ans.

L’examen de Casey a révélé que le département n’a pas traité la violence à l’égard des femmes et des filles aussi sérieusement que d’autres formes de violence.

Le rapport de 363 pages brosse également un tableau alarmant de la manière dont les crimes contre les femmes et les enfants font l’objet d’enquêtes en raison d’un manque de financement et d’un manque d’agents spécialisés formés pour traiter ces affaires.

Les agents qui enquêtent sur ces crimes sont obligés de stocker des échantillons de viol dans des « réfrigérateurs et congélateurs surchargés, délabrés ou cassés », car ils n’ont pas accès à des services médico-légaux accélérés, ont découvert les enquêteurs.

Une boîte à lunch dans l’un de ces réfrigérateurs a contaminé les preuves. Un autre appareil est tombé en panne l’été dernier, ce qui signifie que les preuves ont été endommagées et n’ont pas pu être utilisées au tribunal.

« La dépriorisation et la déspécialisation de la protection publique ont fait courir aux femmes et aux enfants un risque plus grand que nécessaire », indique le rapport. « Malgré quelques officiers supérieurs expérimentés exceptionnels, une main-d’œuvre inexpérimentée surmenée assure la protection de l’enfance, le viol et les infractions sexuelles graves. »

Mais les problèmes vont au-delà du traitement des femmes et des filles.

Vingt-quatre ans après qu’une autre enquête ait révélé que le racisme institutionnel était un facteur clé expliquant pourquoi le Met n’avait pas enquêté sur le meurtre de l’adolescent noir Stephen Lawrence, Casey a souligné le fait que le département est toujours disproportionnellement blanc et masculin.

Environ 17 % des policiers de Londres sont noirs, asiatiques ou métis, contre environ 10 % il y a dix ans, selon les dernières statistiques du département. Les femmes représentent près de 31 % des policiers, contre près de 25 % en 2013.

Environ 40 % de la population de Londres est noire, asiatique ou métisse, selon le recensement de 2021.

Le rapport a révélé des brimades généralisées dans le département, un membre du personnel sur cinq ayant des caractéristiques protégées, telles que la race, le sexe ou le handicap, en étant victime.

« Les femmes officiers et le personnel sont régulièrement confrontés au sexisme et à la misogynie », indique le rapport.

EN SAVOIR PLUS : La police de Londres sous les projecteurs après la diffusion de la vidéo de l’arrestation d’un homme noir

 Source : AP

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