Le nombre de postes vacants pour les professions compétentes augmente à mesure que l’économie se remet de la pandémie, selon de toutes nouvelles données.
Au cours de la semaine du 21 au 27 juin, il y en avait 1,55 million annonces de tâches au Royaume-Uni et près de 200 000 nouveaux postes de tâches – plus qu’avant le début du verrouillage en mars 2020 – selon le dernier Jobs Recovery Tracker de la Recruitment and Work Confederation (REC).
Au cours de cette période, il y avait un plus grand besoin de postes dans le secteur de l’éducation, ainsi que plus d’annonces pour des professions expertes et expérimentées.
Les informations ont révélé qu’il y avait également un taux de croissance plus élevé des affectations de tâches sur les marchés qui ont été fermés tout au long de la pandémie, y compris les secteurs de l’hôtellerie et des loisirs.
Le mois dernier, les données de l’Office of National Statistics ont montré que le chômage au Royaume-Uni a baissé pour le quatrième mois consécutif en avril de cette année. Le taux de chômage a également chuté à 4,7% sur cette durée, contre 4,8% au cours des 3 mois précédant mars.
Cependant, il y a du travail à faire pour s’assurer que ces postes soient pourvus, a déclaré Neil Carberry, président du REC.
« La dynamique continue de notre marché du travail est une excellente nouvelle, mais les emplois et le chômage ne se résolvent pas simplement d’eux-mêmes : il faut du soutien pour aider les individus à découvrir leur toute nouvelle fonction.
« Le nombre croissant d’offres d’emploi pour des postes nécessitant des compétences essentielles pour être embauchés, de l’informatique au transport, souligne l’exigence continue de mettre en place les compétences et l’aide à la recherche d’emploi dont les gens ont besoin. S’attaquer à cette inégalité, dans le contexte d’un resserrement du marché du travail, devrait être une préoccupation pour le gouvernement et les organisations, travaillant ensemble.
« Nous devons agir maintenant pour nous assurer que nous faisons la chose idéale pour les demandeurs d’emploi. et notre économie. Cela signifie un plan qui réforme le système de compétences en écoutant l’organisation sur ce qui est réellement nécessaire, comme des modifications à la taxe d’apprentissage. Cela inclut également de s’assurer que les programmes d’aide à la recherche d’emploi sont efficaces et permettent aux individus de travailler rapidement.
« Et il doit reconnaître là où les manques sont si extrêmes que notre seule alternative est d’ajouter des rôles à la liste des professions du manque d’immigration, qui est en retard d’un rafraîchissement. »
Jon Boys, économiste du marché du travail au CIPD, a souligné que si les données montraient plus d’offres d’emploi dans les loisirs et l’hôtellerie qu’avant Covid, il y avait encore beaucoup moins de travailleurs qu’avant la pandémie.
» Furlough a maintenu les secteurs touchés en animation suspendue. Nous vivons aujourd’hui la réanimation de l’économie et un retour à la période de faible chômage d’avant Covid. C’est une bonne nouvelle particulièrement pour les travailleurs des secteurs en demande, mais un casse-tête pour les entreprises qui peinent à trouver du personnel.
« Ce n’est pas surprenant, car pour le moment, nous avons encore des restrictions, de bonnes affaires non vaccinées – en particulier des travailleurs plus jeunes qui dominent l’hôtellerie – et un nombre croissant de cas de la variation Delta. Plus de soulagement le 19 juillet sera probablement voir plus d’embauches dans ces secteurs et les organisations avec lesquelles j’ai parlé s’attendent à un excellent commerce cet été.
» En plus de la reprise des secteurs fermés, il y a des secteurs comme l’informatique et la logistique qui peuvent voir des besoins accrus pour répondre aux nouveaux besoins réguliers du travail à domicile et des achats en ligne.
« L’offre de compétences pour répondre à ce nouveau besoin ne peut pas être augmentée aussi facilement. L’immigration est une méthode pour y parvenir, mais la formation et le développement du personnel existant en est une autre. En attendant, nous sommes susceptibles de voir les salaires augmenter dans ces secteurs. «
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