dimanche, 28 avril 2024

Un quart des personnes pensent que des attitudes différentes à l’égard de la technologie peuvent générer des tensions sur le lieu de travail

Capterra a réalisé l’enquête auprès de 2 760 personnes dans 7 pays, à partir de laquelle les conclusions de 405 employés britanniques ont été évaluées. L’étude a révélé que même si 26 pour cent des employés britanniques estiment que l’innovation produit des frictions et des divisions générationnelles, il existe une préférence partagée pour des outils conviviaux (68 pour cent) et adaptés au travail à distance (48 pour cent), ainsi que pour des outils plus rapides, des gadgets plus efficaces (59 %).

Parmi les individus qui croient qu’il existe un fossé, ils indiquent divers niveaux de familiarité avec la technologie (80 %) et la résistance au changement (66 %) comme principales causes. Reconnaître ces défis et fournir la formation et le soutien essentiels contribueront à rendre l’adoption des applications logicielles plus inclusive.

En outre, alors que 87 % de tous les travailleurs britanniques se déclarent satisfaits de l’innovation qu’ils utilisent au travail, 27 % se sentent dépassés par le nombre d’outils nécessaires à leurs tâches. Parmi ce groupe, 42 % étaient des baby-boomers, tandis que seulement 26 % appartenaient à la génération Z, ce qui montre un espace générationnel clair.

Selon le rapport, la surcharge d’innovation pourrait non seulement amener les employés à se sentir surchargés, mais également produire des inefficacités dans l’allocation des ressources. Selon l’enquête, 60 % des employés britanniques ont déclaré que leur entreprise leur proposait plus de 5 technologies différentes au travail, mais 20 % ont déclaré qu’ils n’en utilisaient que la moitié ou moins.

Pour atténuer ces menaces, les entreprises doivent inclure tous les travailleurs dans la procédure d’adoption de la technologie dès le début. À l’heure actuelle, seuls 49 % déclarent que leurs choix technologiques sont réfléchis lorsque leur entreprise adopte de nouvelles innovations, ce qui pourrait laisser les 51 % restants se sentir frustrés et désengagés.

Malgré le fait que plus d’un quart des participants se sentent dépassés par la quantité de technologie avec laquelle leurs entreprises exigent qu’ils soient familiers, cela ne les empêche pas de prendre en charge de tout nouveaux déploiements.

La grande majorité (92 %) de tous les répondants britanniques ont souligné l’importance d’une adoption constante. des technologies émergentes pour la productivité. Pour être plus précis, 49 % des personnes interrogées ont déclaré que l’automatisation et les technologies à bande passante rapide telles que la 5G amélioraient le plus la qualité ou l’efficacité de leur travail, bien plus que l’IA (33 %) malgré ses récents progrès.

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