TIOMarkets UK Limited, la filiale britannique du groupe de courtiers nommés, a publié ses données financières annuelles pour 2020, se terminant le 31 décembre. Elle a signalé une augmentation de plus de 904% des revenus provenant des opérations au Royaume-Uni en seulement un an .
En termes absolus, les bénéfices de l’entreprise britannique s’élèvent à 78 461 $, contre 7 812 $ créés l’année précédente. « Les principaux revenus de l’entreprise dépendent du volume des transactions de ses clients et de la marge bénéficiaire », a déclaré TIOMarkets UK dans le dossier Companies Home.
TIOMarkets est un acteur relativement nouveau dans l’espace de courtage forex et CFD , a cependant commencé à faire sensation. Il cible les commerçants de détail, professionnels et institutionnels avec sa gamme de produits d’investissement financier.
Outre l’énorme augmentation des revenus, le courtier britannique a atteint le seuil de rentabilité au cours de l’année avec seulement 2 $ de pertes avant impôts. Le courtier y est parvenu en contrôlant les dépenses de vente et les frais administratifs malgré la hausse des revenus.
Une autre année solide
« Les administrateurs estiment que la société reste dans une position monétaire solide d’aller de l’avant en 2021 et de s’attendre à ce que le nombre de ses clients augmente considérablement grâce à une toute nouvelle campagne de marketing, un site Web élégant qui propose d’autres services et produits répondant aux besoins de ses clients existants et nouveaux », indique le dossier.
« Cela conduira naturellement à une augmentation des bénéfices qui renforcera la position monétaire de l’entreprise et aidera TIOMarkets UK Limited à croître de manière organique. »
En outre, l’impact de l’augmentation de la demande de commerce de détail à travers le l’industrie, qui a été provoquée par la volatilité après l’effet financier de la pandémie continue, ne peut pas être négligée dans la forte augmentation des revenus de TIOMarkets UK.
Outre le front de l’organisation de base, TIOMarkets prend les devants dans d’autres emplacements d’entreprise, en particulier dans la satisfaction des membres du personnel. Plus tôt ce mois-ci, le bureau chypriote du groupe de courtiers a mis en place une semaine de travail de 4 jours pour tous les membres de son personnel.
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