Avec les licenciements dans le secteur de la technologie qui se multiplient en ce moment—- cette semaine, PayPal et HubSpot ont révélé des suppressions d’emplois—- le climat macroéconomique plus large a un effet d’entraînement sur les cours boursiers et l’argent réserves de quelques-unes des plus grandes entreprises technologiques du monde.
Il y a encore beaucoup de nouvelles positives sur lesquelles se concentrer. Deloitte déclare que le marché européen de l’innovation est un aspect économique vital pour le bloc. Il représente des ventes de 1 500 milliards d’euros et représente plus de 8 % de la production économique européenne. Deloitte estime également que jusqu’à la fin de cette décennie, le secteur augmentera de plus de 5 % chaque année.
La scène technologique européenne se développe rapidement et devient un nombre croissant de concurrents dans le monde. Les start-ups européennes ont en fait levé un montant substantiel de capitaux ces dernières années et progressent dans divers domaines tels que la fintech, l’intelligence artificielle (IA) et le commerce électronique.
La région a produit un certain nombre de licornes technologiques à succès telles que Skype, Spotify et TransferWise, et la variété de licornes ici ne devrait que croître. De plus, l’UE a en fait pris des mesures pour promouvoir un environnement encourageant pour les entreprises technologiques, comme l’effort du marché unique numérique, qui vise à éliminer les obstacles au commerce en ligne.
En général, la scène technologique européenne se porte bien et semble prête à poursuivre cette croissance et ce développement à l’avenir. Les données actuelles du Pitchbook montrent que le Royaume-Uni a attiré le plus grand volume d’investissements financiers de tous les pays européens en 2015 ; La part de capital-risque de la Suisse a également augmenté, avec 3,8 milliards d’euros investis contre 3,6 milliards d’euros en 2021, et la France a également enregistré une augmentation de 18,4 % de la valeur des transactions.
Alors que les licenciements ont touché des domaines tels que le recrutement, le marketing, et des ventes, de nombreux rôles sont en cours de développement. Ceux-ci consistent en sciences de l’information; IA ; Cloud computing; cybersécurité et développement Web complet.
Si vous êtes à la recherche d’un tout nouvel emploi cette année, de nombreuses entreprises européennes emploient des compétences. Découvrez 3 d’entre eux ci-dessous, ainsi que des milliers d’autres postes vacants sur le Tech EU Task Board.
Senior Frontend Engineer– Client & Money making h/f/d, Deezer, Paris 9e
Démarrant en tant que start-up technologique développée en 2007, Deezer est en fait devenue l’une des toutes premières licornes françaises et la deuxième plus grande plateforme de streaming musical indépendante de la planète. Il recrute un Senior Frontend Engineer– Consumer & Money making h/f/d pour rejoindre un groupe d’ingénieurs interdisciplinaires doués (iOS, Android, Backend, Frontend) dont l’objectif principal est de construire les parcours et les fonctionnalités qui aidera à intégrer, guidera et engagera les utilisateurs. Vous devez utiliser si vous avez quatre ans ou plus d’expérience dans la structure d’applications à fort trafic utilisant React, Next.js et TypeScript et avez de l’expérience dans la gestion de bases de code volumineuses et compliquées à grande échelle et dans l’utilisation/la maintenance de systèmes de style. Retrouvez tous les détails de cette tâche ici.
Responsable Customer Onboarding, PayPlug, Paris
PayPlug est une option de paiement française développée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles , et les fintechs. Sa plateforme d’innovation à la pointe de la technologie est alimentée par une équipe de 400 personnes et l’entreprise emploie actuellement un responsable de l’intégration des clients à Paris. Vous garantirez l’adoption de l’option PayPlug par les clients et assurerez le suivi et la sécurisation de l’intégration de ses nouveaux clients les plus stratégiques. Vous devez fonctionner de manière extrêmement structurée, être un résolveur de problèmes et montrer la direction. Pour l’utiliser, il faut être titulaire d’un Bac 4 ou 5 en ingénierie commerciale ou dans un domaine spécialisé tel que PMI, en plus d’une expérience d’au moins huit ans dans la gestion de postes complexes, de préférence dans une entreprise technologique à fort développement. Obtenez des informations complètes ici.
Senior Data Engineer (All Genders), Zalando, Berlin
En tant que Senior Citizen Data Engineer pour la plate-forme de données à la demande de Zalando, vous travaillerez dans un environnement interfonctionnel avec des superviseurs de produits , concevoir, développer et exécuter des pipelines d’intégration de données afin de fournir des ensembles de données de haute qualité pour des cas d’utilisation d’analyse et d’apprentissage automatique. Vous aurez la responsabilité de bout en bout de tous les projets, en vous concentrant sur les solutions logicielles structurelles évolutives et prêtes pour le cloud dans l’environnement technologique AWS et API de Zalando. Si vous avez 5 ans d’expérience en génie logiciel ou informatique et que vous avez une compréhension mutuelle des structures de données et des algorithmes, cette fonction pourrait être faite pour vous. De plus, vous devrez avoir un esprit analytique et de solides capacités de codage en Python, en vous concentrant sur un code ordonné, lisible et maintenable, et vous avez de l’expérience dans le style SQL et ETL, la modélisation des données et les spécifications de l’interface utilisateur, le contrôle qualité , et les approches de test. Obtenez cette fonction ici.
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Image principale : Éric Prouzet
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