Si vous êtes une personne qui maintient une séparation stricte entre le travail et les appareils individuels, tels que votre smartphone ou votre ordinateur portable, alors vous restez en minorité, semble-t-il. Selon une enquête réalisée en 2020 par la société antivirus Kaspersky, seuls 30 % des participants ont déclaré n’avoir jamais utilisé de gadget de travail pour des activités individuelles.
Une autre enquête de l’entreprise antivirus Malwarebytes a révélé que 53 % des répondants utilisaient appareils professionnels pour les e-mails individuels, 38 % ont effectué des achats en ligne, 25 % ont accédé à leurs réseaux sociaux et 22 % ont téléchargé ou installé une application logicielle non professionnelle.
Les recherches de Kaspersky ont révélé que les frontières sont encore plus floues, de nombreux travailleurs utilisant indifféremment leur travail et leur technologie personnelle pour des tâches liées à leur travail. Cinquante-sept pour cent des personnes interrogées ont déclaré avoir examiné leurs e-mails professionnels sur leur téléphone mobile personnel, et 36 % ont travaillé sur leur ordinateur portable ou de bureau personnel.
La photo est encore plus floue : un autre rapport d’un service de cybersécurité a constaté que 56 % des travailleurs utilisent réellement leur ordinateur de bureau comme appareil de travail. En ce qui concerne la sécurité des informations et le vol de données, une autre étude a révélé que 86 % des dirigeants d’entreprise pensent que les employés distants augmentent les opportunités d’une entreprise pour une violation de la sécurité des informations.
Avec une telle fluidité, il n’est pas difficile de voir comment les employés peuvent si facilement confondre les distinctions entre leur technologie de travail et leurs propres appareils personnels.
Limiter l’accès à
Beaucoup de les entreprises ont des politiques et des procédures en place pour limiter les téléchargements, l’accès aux pages Web non liées au travail et aux médias sociaux, et beaucoup sont encore plus soucieuses de la sécurité, configurant une application logicielle de sécurité qui peut bloquer ou bloquer un ordinateur portable en cas de vol. De nombreuses autres entreprises ne mettent en place aucune de ces mesures préventives.
Compte tenu du contexte, il n’est pas surprenant d’apprendre que la Commission européenne a interdit à son personnel d’utiliser TikTok sur des gadgets professionnels. L’interdiction entrera en vigueur ce mois-ci, affectant des milliers de travailleurs. De plus, le personnel ne sera pas autorisé à utiliser la plate-forme sur des gadgets personnels qui incluent également des applications liées au travail, telles que les e-mails.
Cela fait écho à des restrictions comparables de l’autre côté de l’Atlantique. Fin février, la Maison Blanche a déclaré aux entreprises fédérales qu’elles disposeraient d’un mois pour supprimer TikTok de tous les appareils émis par le gouvernement, et la photo est comparable au Canada où les régulateurs examinent les pratiques de confidentialité personnelle de la plateforme.
Tous ont des problèmes de sécurité concernant la confidentialité, ce qu’il advient des informations recueillies et le potentiel de dangers, la commission déclarant : « Cette étape vise à protéger la commission contre les dangers de la cybersécurité et les actions qui peuvent être exploitées pour des cyberattaques contre l’environnement commercial de la commission ». .
Les employés ne peuvent que s’attendre à ce que des mesures de sécurité similaires deviennent plus courantes à mesure que le marché de l’accès au contrôle se développe. Sa valeur mondiale était de 11,17 milliards de dollars en 2020 et devrait atteindre 20,02 milliards de dollars d’ici 2027.
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