Personio, basé à Bayern, en Allemagne, un concepteur de plateforme de gestion des RH et de recrutement pour les PME et start-ups, a annoncé jeudi avoir nommé Koen Stam à la tête du Benelux, à partir du 1er septembre 2022, pour renforcer et développer le service de Personio.
Koen Stam se concentrera sur la stratégie de base pour le Benelux. Il travaillera en étroite collaboration avec Lars Boom, désormais directeur des ventes internationales, qui se concentrera sur l’expansion de l’empreinte pour le plus grand secteur des clients PME du marché intermédiaire.
Koen Stam, Head of Benelux, Personio, déclare : « Je suis ravi de rejoindre Personio, l’une des startups européennes à la croissance la plus rapide. Ce qui m’a étonné, c’est leur vision claire et leur objectif d’aider les équipes RH à minimiser le temps investi dans les tâches manuelles, en leur donnant plus d’espace pour les individus et la stratégie. Je suis également attiré par le fait que les gens sont au cœur de l’ADN de Personio. Cela se voit non seulement dans le produit qu’ils ont construit, mais aussi dans la culture d’entreprise, que j’ai eu la capacité de expérience de première main lors de mes conversations avec Personio. C’est pour cette raison qu’il est judicieux pour moi d’aider les PME du Benelux à réussir et à grandir avec le groupe régional. »
Koen Stam était auparavant responsable de élargir l’équipe régionale en tant que Nation Manager Pays-Bas chez Teamleader. Il a également occupé des postes de direction chez MessageBird et 24sessions, pour n’en nommer que quelques-uns.
Il ajoute : « Nous souhaitons être plus proches de nos consommateurs et mieux comprendre les difficultés RH locales auxquelles sont confrontées les PME. Nos événements locaux tels que le prochain HUG on Trip, nos soupers RH et notre bateau les voyages avec des clients à travers les canaux d’Amsterdam sont une excellente occasion de le faire. »
Personio déclare que depuis son lancement à Amsterdam en septembre 2021, le nombre de PME au Benelux utilisant la plateforme RH intégrée de Personio a doublé.
Stam ajoute : « Bien que ou exactement parce que Personio a ouvert son bureau Benelux au milieu de la crise corona, l’entreprise a pu démontrer un besoin clair d’application logicielle RH et d’automatisation des procédures de gestion des personnes sur le marché. Au cours de cette période, de nombreux clients ont choisi nos options, telles que Dopper et SkinVision. Il est maintenant temps de développer ce succès et de conquérir davantage le marché. »
Personio déclare que l’utilisation de l’innovation pour améliorer les tâches administratives donne l’équipe RH plus d’espace pour la réflexion tactique. En conséquence, les équipes RH peuvent se concentrer davantage sur l’amélioration de l’expérience des employés, en aidant les individus à évoluer et à rester plus longtemps dans l’entreprise.
« Essentiellement, tous les secteurs connaissent actuellement d’énormes pénuries de personnel, ce qui freine les résultats de l’entreprise et Les entreprises doivent donc tout mettre en œuvre pour trouver et maintenir leurs compétences. Le groupe RH joue un rôle essentiel à cet égard. Dans le même temps, les entreprises ont besoin de finir par être plus efficaces, en particulier dans les périodes difficiles. Plus d’efficacité, dans à son tour, conduit à une bien meilleure expérience pour les membres du personnel, ce qui contribue à la rétention des talents. Les processus RH automatisés sont essentiels ici. » Stam ajoute.
Personio : Ce que vous devez comprendre
Personio a été créé en 2015 par Hanno Renner, Roman Schumacher, Arseniy Vershinin et Ignaz Forstmeier, puis rejoint par Jonas Rieke.
L’entreprise fournit une gestion des ressources humaines basée sur le cloud, des solutions de recrutement et des logiciels pour les startups et les petites et moyennes entreprises.
La plate-forme permet à ses clients de conserver et de gérer toutes les données des travailleurs et les procédures RH en un seul endroit, y compris les jours fériés et les jours de maladie, les approbations, les salaires, les présences, les dossiers des membres du personnel, l’efficacité, les rapports et l’intégration des travailleurs.
En juin, l’entreprise allemande a levé 200 millions de dollars (environ 190 euros 0,43 M) dans un cycle d’extension de série E, portant le total de la série E à 470 millions de dollars, pour une évaluation de 8,5 milliards de dollars.
Personio a des lieux de travail à Madrid, Londres, Dublin et Amsterdam.
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