Alors que la pandémie de Covid-19 a paralysé les entreprises, les gouvernements dans le monde entier ont pris des mesures radicales pour aider les travailleurs à éviter le chômage de masse, accordant des milliards aux entreprises pour garder les gens dans l’emploi.
Cependant, les licenciements arrivaient de toute façon. De nombreuses entreprises européennes se sont préparées à mettre en œuvre des plans de réduction des effectifs afin d’éviter que leurs activités ne s’effondrent.
Dans le réalignement le plus récent, la licorne basée à Berlin Gorillas, un livreur d’épicerie < a href="https://lentrepreneur.co/tag/start-up" data-internallinksmanager029f6b8e52c="17" title="Start-up">start-up, a annoncé mardi qu’elle allait licencier 300 de ses membres de l’équipe « le cœur lourd » afin de réduire les coûts et d’étendre la piste de l’entreprise.
Vise à prendre des mesures stratégiques pour réussir
Outre le licenciement, la startup de livraison cherche également à fermer ses portes sur plusieurs marchés, dont l’Italie, l’Espagne, le Danemark et la Belgique. Au lieu de cela, il se concentrera désormais sur la rentabilité sur ses cinq marchés clés : l’Allemagne, la France, le Royaume-Uni, les Pays-Bas et les US – où la startup voit un énorme potentiel dans un futur proche.
Plus de 90 % des revenus de l’entreprise proviennent de ces marchés, selon la startup.
Dans un communiqué, Gorillas mentionne : « Après la clôture de notre dernier cycle de financement en octobre 2021, nous avons déplacé notre attention de l’hyper-croissance vers une voie claire vers la rentabilité, ce qui nous a permis d’augmenter considérablement l’efficacité de notre entreprise. Les récents développements sur les marchés des capitaux ont confirmé cette stratégie et prouvé que nous devons renforcer l’accent mis par notre entreprise sur la rentabilité. Dans le cadre de notre plan, nous avons précisément défini nos prochaines étapes stratégiques et comment nous pouvons réussir à atteindre nos ambitions. »
La startup commencera à travailler sur l’assortiment de ses prix, de son expérience de commande et de sa logistique afin d’offrir aux clients « la meilleure expérience d’achat possible ». L’entreprise déclare : « Nous entamons les discussions aujourd’hui et, au cours des prochaines semaines, nous suivrons les processus de consultation des employés locaux sur chaque marché, le cas échéant. »
Gorilles : la licorne la plus rapide d’Europe
Fondé en 2020 par Kagan Sumer, Gorillas est un fournisseur de livraison d’épicerie qui prétend livrer les marchandises souhaitées du chariot au pas de porte en seulement 10 minutes. Ses utilisateurs bénéficient d’un accès à plus de 2 500 articles essentiels à prix de détail pour des frais de livraison d’un peu plus de 2 $.
Malgré la levée de près de 1 milliard de dollars lors de la série C en octobre 2021, la startup semble avoir du mal à lever à nouveau des fonds, rapporte Tamis.
Autre actualité : Klarna va licencier 10 % de ses employés
Une autre licorne européenne, Klarna, un géant de la fintech basé à Stockholm qui propose le service « Achetez maintenant, payez plus tard » (BNPL), a annoncé le licenciement de 10 % de ses employés dans le monde, selon des rapports de TechCrunch. La page LinkedIn de Klarna indique qu’elle emploie actuellement 7 000 personnes, ce qui signifie environ 700 employés pourraient être licenciés.
Le 23 mai, le PDG et co-fondateur de Klarna, Sebastian Siemiatkowski, a partagé ce message avec tous les employés de l’entreprise. Dans ce message, il mentionne que la raison des licenciements implique de nombreux facteurs – « une guerre tragique et inutile en Ukraine, un changement de sentiment des consommateurs, une forte augmentation de l’inflation, un marché boursier très volatil et une récession probable. Tout cela a marqué le début d’une année très tumultueuse. »
Siemiatkowski ajoute que les employés travaillant en Europe se verront proposer un « associé rémunération », cependant, les employés de l’extérieur de l’Europe auront « un aspect différent » selon l’emplacement.
Klarna a été fondée en 2005 par Niklas Adalberth, Sebastian Siemiatkowski et Victor Jacobsson. Il s’agit d’une plate-forme de solutions de paiement de commerce électronique pour les commerçants et les acheteurs. Actuellement, la société sert plus de 400 000 commerçants et 150 millions de consommateurs dans le monde.
Au fil des ans, Klarna s’est étendu à plus de 45 marchés et a lancé de nouveaux produits. Certains de ses partenaires mondiaux de vente au détail incluent H&M, Saks, Sephora, Ralph Lauren, IKEA, Expedia Group, Nike et Samsung, entre autres.
L’année dernière, en juin 2021, la société a levé 639 millions de dollars de financement pour une valorisation de 45,6 milliards de dollars et a prétendu être la fintech privée la plus valorisée d’Europe. Et après avoir été témoin d’une telle croissance, le Wall Street Journal a récemment a rapporté que Klarna cherchait à lever des capitaux frais en réduisant sa valorisation à une « faible fourchette de 30 milliards de dollars » après valorisation .
Malgré la baisse de la valorisation et les licenciements, Siemiatkowski a mentionné dans son message que « Klarna continue d’occuper une position forte sur le marché » et qu’il est toujours « optimiste sans relâche quant à l’avenir de Klarnas ».
