Dans un message et un e-mail aux travailleurs, le PDG de MessageBird, Robert Vis, a en fait révélé que le fournisseur de plateformes d’interactions omnicanales licencie environ 31 % de ses effectifs, prenant la responsabilité d’augmenter les effectifs trop rapidement et non ‘ intégrer ses acquisitions à la vitesse nécessaire « . Vis compose :
» Nous avons démarré MessageBird de manière bénéfique pendant les 6 premières années, avons passé les 5 années suivantes à investir et avons à nouveau réussi à faire prospérer l’entreprise fin 2021. Pendant que nous continuons Pour fonctionner de manière rentable en 2022 et maintenir nos taux de croissance en avance sur nos pairs, nous devons malheureusement encore adopter des procédures plus extrêmes pour la santé de notre service et continuer à soutenir et à préparer nos consommateurs et nos parties prenantes à ce qui est sur le point d’arriver. «
Après avoir acheté la plate-forme vidéo 24sessions et la plate-forme d’information client Hull.io, la société a effectué une énorme relocalisation en avril de l’année dernière en obtenant la plate-forme de messagerie prédictive basée aux États-Unis SparkPost pour 600 millions de dollars après la clôture de sa série C tour de table à 1 milliard de dollars. Le cycle de financement avait en fait évalué MessageBird à près de 4 milliards de dollars, mais c’était à une autre époque.
Au début de cette année, l’entreprise néerlandaise a dépensé de l’argent pour l’achat de le nom de domaine bird.com.
Vis dit que MessageBird paiera 3 mois d’indemnité pour tous les employés qui partent, et plus pour ceux qui ont un plus long mandat, entre autres mesures d’assistance. Il mentionne également qu’il y a grand nouvelles aussi : la société aurait elle-même atteint un taux de profit de 600 millions de dollars…
Plus tôt dans la journée, nous avons également signalé les énormes coupes opérées chez Infarm en Allemagne, qui réduit son équipe de plus de moitié.
C’est esquissé là, donc à l’approche des vacances de fin d’année.
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