Patchwork Health, une plate-forme de main-d’œuvre de soins de santé basée à Londres et créée par des médecins du NHS, a annoncé mercredi qu’il a levé 20 millions de livres sterling (environ 23 millions d’euros) dans le cadre d’un tour de financement de série B.
Le cycle a été mené par Perwyn avec la participation de Praetura Ventures et KHP Ventures. De nombreux investisseurs providentiels populaires, dont le fondateur de Monzo, Tom Blomfield, et le co-fondateur de Social Chain, Dominic McGregor, ont également participé à la ronde.
Utilisation des fonds
Patchwork Health indique qu’il utilisera les fonds pour améliorer son service client groupes et accélérer l’avancement de nouveaux produits et fonctions pour ses clients du secteur de la santé.
Le capital aidera également Patchwork Health à soutenir davantage d’organisations à travers le Royaume-Uni, à se développer sur les marchés internationaux et à apporter ses services à de nouveaux domaines de la santé et une plus grande variété de secteurs.
Patchwork Health : Ce que vous devez savoir
Établi par les médecins du NHS, le Dr Anas Nader et le Dr Jing Ouyang en 2016, l’objectif de Patchwork Health est de fournir aux médecins et aux infirmières un accès à un travail flexible et à des carrières plus durables.
Dr. Anas Nader, co-fondateur et PDG, déclare : « Le personnel du NHS est résistant, ingénieux et profondément dévoué à son travail. Cependant, ce ne sont pas des super-héros. Alors que le monde du travail évolue autour d’eux, le personnel du NHS est enfermé dans des horaires rigides tout en Le besoin s’intensifie. Cela pousse les cliniciens à quitter leur carrière dans le domaine de la santé, car ils sont trop fatigués pour continuer. Ce qui exerce une pression supplémentaire sur ceux qui restent. Malheureusement, de nombreux cliniciens, comme moi et mon cofondateur, se sont retrouvés pris dans un horaire qui peuvent vous écraser et vous pousser à quitter une profession que vous aimez.
Patchwork Health propose une option technologique appelée « banques de personnel collaboratives », où les organisations de santé s’associent à d’autres dans la même région pour élargir leur bassin de dotation en personnel momentané. Cela indique que les cliniciens vitaux à court terme interviendront dans un quart de travail qu’un membre du personnel permanent ne peut pas remplir.
Le Dr Nader ajoute : « Chez Patchwork, nous travaillons avec soin avec Les organisations du NHS à créer des services basés sur la technologie qui permettent à tout le personnel de voir ses exigences, ses préférences et son bien-être mis au premier plan des stratégies de la main-d’œuvre. Notre solution donne au NHS le pouvoir de faire de cette dotation en personnel durable une vérité tout en améliorant les niveaux de dotation en personnel et en protégeant la qualité des soins aux clients. »
Patchwork déclare qu’il réduit la dépendance à l' »intermédiaire » et donne aux le pouvoir d’accroître l’engagement avec le personnel éphémère existant, d’accéder directement à de nouveaux réseaux de cliniciens et de diffuser tous leurs quarts de travail via une application.
Actuellement, Patchwork aide les fiducies du NHS et les conseils de santé à faire équipe avec d’autres dans leur domaine pour développer des « banques de personnel collaboratives ». À ce jour, Patchwork Health a réuni 24 organisations du Nord-Ouest pour aider à atténuer les pressions en matière de dotation dans la région.
Patchwork Health fournit également une application logicielle et des services d’inscription pour le personnel de soins de santé à long terme, qui tiennent compte des besoins du personnel. besoins et choix personnels, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Financeurs
Perwyn est une entreprise européenne de capital-investissement spécialisée dans les investissements en capital de rachat et de développement dans 4 secteurs : innovation, solutions, Healthcare, Food & Components.
Le VC investit généralement entre 20 millions et 200 millions d’euros dans un nombre limité d’entreprises ayant un potentiel de développement considérable.
Martin le Huray, associé à Perwyn, déclare : « Anas, Jing et leur groupe construisent une option qui change la donne pour le NHS. La manière conventionnelle de doter en personnel notre NHS est dépassée et contribue aux pressions auxquelles notre service de santé est confronté. Leurs antécédents de travail minutieux avec le NHS pour opérer des changements sont impressionnants, et nous sommes ravis d’avoir mené cette ronde. Nous pensons que Patchwork est en passe de jouer un rôle essentiel dans la création d’un système de santé plus puissant et plus durable pour les générations futures. »
Praetura Ventures est une société de capital-risque basée à Manchester qui achète des services à forte croissance dans tout le Royaume-Uni. Il soutient en particulier les propriétaires d’entreprise dans le nord de l’Angleterre. La société soutient Patchwork pour la troisième fois.
David Supervisor, Handling Director chez Praetura Ventures, déclare : « Aussi durable partenaires de Patchwork, nous souhaitons continuer à accompagner leur groupe dans son évolution. Leur équipe est motivée par un objectif fédérateur; pour améliorer la vie du personnel du NHS et protéger de bien meilleurs résultats pour les patients. Cela alimente tout ce qu’ils font et est l’enthousiasme derrière leur succès continu. »
KHP Ventures est un fonds de capital-risque en phase de démarrage axé sur la santé numérique, la technologie médicale et l’innovation en matière de soins de santé d’entreprise.
Daniel Dickens, co-gérant chez KHP Ventures, a déclaré : « Nous avons été extrêmement satisfaits de leur feuille de route et de leur traction à ce jour et prévoyons de travailler avec le groupe Patchwork et nos partenaires pour aider à accélérer leur développement et leur impact sur le personnel et les patients du NHS. »
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