Philips, l’entreprise technologique mondiale, a récemment annoncé son intention de réduire ses effectifs mondiaux de 6 000 postes d’ici 2025, avec quelque 3 000 personnes recevant le bordereau rose avant la fin de l’année. Plus précisément, l’entreprise a cité 1 100 employés aux Pays-Bas qui seront touchés.
Cette décision intervient parallèlement à la nouvelle stratégie de croissance de l’entreprise, annoncée hier, qui, parmi un certain nombre d’actions et de transformations, cite le Philips Innovation Center à Eindhoven comme étant un centre désigné pour les innovations révolutionnaires.
Indiquant une transformation au cours des dernières années de son portefeuille pour devenir une entreprise leader dans le domaine des technologies de la santé, la nouvelle stratégie verra l’entreprise doubler ses activités de thérapie guidée par l’image, de surveillance, d’échographie et de santé personnelle, et développer son activité d’informatique d’entreprise segment, améliorer son activité d’imagerie et une restauration du segment d’activité des soins du sommeil et respiratoires.
Selon Philips, afin de défendre ces segments, il transfère 90 % de ses ressources de R&D vers ces entreprises, un chiffre en hausse de 20 % par rapport à 2022.
Un nouveau modèle d’exploitation simplifié sera également utilisé, qui « rendra Philips plus agile et compétitif, permettant à l’entreprise de proposer des innovations plus percutantes pour les clients, les patients et les consommateurs, guidées par un nombre clair mais réduit de KPI. Tout aussi important, l’organisation plus légère et plus ciblée de Philips aura une structure de coûts considérablement réduite. »
« Notre stratégie se concentrera sur la croissance organique grâce à une innovation à grande échelle centrée sur le patient et les personnes, avec une forte amélioration de l’exécution comme moteur de valeur clé. Cela sera possible en renforçant notre gestion de la sécurité et de la qualité des patients et en achevant le rappel des respironics », a commenté le PDG de Philips, Roy Jakobs. « Nous allons également renforcer de toute urgence la fiabilité de la chaîne d’approvisionnement pour améliorer les performances et simplifier notre façon de travailler pour améliorer notre agilité et notre productivité. Cela comprend la réduction supplémentaire difficile mais nécessaire de nos effectifs d’environ 6 000 postes dans le monde d’ici 2025. »
Image principale : < em>Rubaitul Azad
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