Obtenir les meilleures personnes pour offrir vos articles est essentiel au succès durable de votre entreprise. Si vous employez régulièrement des vendeurs qui manquent d’inspiration, vous constaterez peut-être qu’ils commencent à entraîner votre entreprise avec eux. C’est pourquoi il est si important de faire attention à qui vous embauchez pour offrir vos articles.
D’innombrables entreprises ont en fait découvert que l’une des meilleures méthodes pour motiver les vendeurs est de les récompenser pour chaque vente qu’ils gèrent. Cela se fait généralement grâce à la gratification de la commission.
Étant donné que les représentants commerciaux indépendants travaillent normalement entièrement à la commission, ils sont particulièrement inspirés pour transformer leurs présentations en ventes. Continuez à vérifier pour savoir comment trouver les meilleurs agents de vente indépendants pour votre entreprise.
Utilisation LinkedIn
L’essor des médias sociaux a en fait entraîné de nombreuses nouvelles méthodes pour les organisations pour trouver des membres du personnel . Il n’y a pas de meilleur exemple de cela que LinkedIn. Son utilisation vous offrira la possibilité de trouver des agents de vente indépendants inspirés qui ont déjà une expérience dans votre secteur.
Mieux encore, vous pouvez utiliser la fonctionnalité de suggestion de LinkedIn à votre avantage. Si vous ne le savez pas, LinkedIn offre aux personnes qui ont travaillé ensemble la possibilité de se recommander mutuellement. Cela sert comme une sorte de système d’évaluation, que vous pouvez peigner pour identifier les vendeurs qui méritent votre temps et ceux qui ne le sont pas.
Ces fonctions font de LinkedIn l’endroit idéal pour commencer à rechercher des agents de vente indépendants inspirés. Si votre entreprise ne bénéficie pas déjà de cette ressource, elle devrait commencer à le faire dès maintenant.
Commercialiser la position
Il est difficile d’intéresser les commerciaux indépendants à votre tâche s’ils ne comprends pas qu’il existe. C’est pourquoi la publicité doit jouer un rôle essentiel dans votre stratégie de recrutement de compétences. Il existe plusieurs endroits où vous pouvez le faire. Vous pouvez publier le travail sur des tableaux de tâches en ligne populaires, tels que Beast, Undoubtedly et Craigslist. Vous pouvez attirer d’autres prospects qui ne sont pas aussi certifiés que vous le souhaiteriez.
Une meilleure méthode consiste à cibler les publications professionnelles et les associations de vente qui fonctionnent dans votre secteur. Vous pourrez peut-être publier une demande d’aide sur leurs sites ou une annonce dans leurs publications. Quoi qu’il en soit, vous attirerez instantanément l’attention d’associés commerciaux indépendants qui ont actuellement une solide compréhension de votre secteur.
Ces experts seront bien mieux placés pour décrire comment votre produit se démarque de ses concurrents. Ils commenceront également par une bien meilleure compréhension des problèmes que ressentent les acheteurs de votre secteur. Cela les place autant que de trouver plus de succès dans la vente de vos articles.
Utilisez un service de correspondance de représentants
Les services de correspondance de représentants sont une autre ressource exceptionnelle que vous devez utiliser pour découvrir des indépendants inspirés agents de vente. Des entreprises comme RepHunter.net et RepResearch.com se spécialisent dans la mise en correspondance d’entreprises avec des représentants commerciaux indépendants qualifiés. Ils offrent un bassin profond de talents, dans lequel votre entreprise peut puiser moyennant un petit supplément.
Lorsqu’il est intégré aux autres approches de sensibilisation mentionnées ci-dessus, cela fournit à votre entreprise une vaste liste de ressources sur lesquelles s’appuyer car il recherche les meilleurs commerciaux indépendants. Je vous souhaite la meilleure des chances dans votre recherche.
