dimanche, 21 juillet 2024

Apple réduit les embauches et les primes à mesure que les revenus baissent, mais évite les licenciements

Crédit : fourni

Apple réduit ses coûts pour tenter d’améliorer ses opérations pendant les périodes imprévisibles , selon un tout nouveau rapport. L’entreprise réduit la fréquence de certaines récompenses aux employés, restreint l’embauche et choisit de ne pas remplacer certains employés qui sont partis.

Mark Gurman, journaliste de Bloomberg, citant des personnes connaissant le circonstance … (qui) a demandé à ne pas être reconnu puisque le plan n’a pas été annoncé ouvertement, écrit qu’une opération de resserrement de la ceinture a commencé en juillet dernier en action contre l’augmentation de l’inflation et les craintes de crise économique, mais que cela s’élargit maintenant et approfondissement.

Ce n’est pas sans raison : les bénéfices d’Apple ont baissé de 5 % en glissement annuel pendant la période des fêtes en raison de problèmes de production d’iPhone et d’une faible demande de Mac, et devraient encore baisser pendant la durée actuelle.

Nous sommes très raisonnables et réfléchis sur les coûts, a récemment déclaré le PDG Tim Cook lors d’une réunion d’investisseurs, et nous continuent d’être vraiment utiles en matière d’embauche.

Gurman note que les mesures de réduction des coûts à Cupertino ont inclus une réduction des budgets de voyage, une augmentation de la surveillance des dépenses des cadres et quelques licenciements d’employés contractuels ; même Prepare lui-même a subi une réduction de salaire.

Il convient de souligner qu’Apple a normalement empêché les réductions extrêmes observées dans d’autres entreprises technologiques : comme le Macalope l’a rapporté plus tôt cette année, Google, Microsoft, Amazon, Facebook, Spotify et de nombreux autres géants de la technologie ont récemment eu recours à licenciements massifs.

Cela peut être dû en partie aux propensions conscientes de Cook en tant que PDG : Apple s’étend rarement autant que ses rivaux pendant les booms des ventes, ce qui suggère moins de besoin de retranchement pendant les périodes de vaches maigres. Il est également raisonnable d’affirmer que les périodes de vaches maigres sont un terme relatif.

Tout au long de ce rapport trimestriel soi-disant décevant, Apple a gardé à l’esprit que sa seule division de services, suffisamment importante pour être une entreprise de haut rang Fortune 500 dans son proprement dit, franchit pour la première fois la barre des 20 milliards de dollars de revenus. (Intel dans son ensemble a réalisé un chiffre d’affaires de 14 milliards de dollars au cours de son dernier trimestre ; Netflix a gagné moins de 8 milliards de dollars.) La division iPad a augmenté de 30 % et l’activité était toujours extrêmement rentable.

Ainsi, alors qu’Apple prend clairement les choses au sérieux, ce serait une erreur de croire que l’entreprise est en difficulté.

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