Luke Collier (Deloitte NZ)
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Deloitte NZ a en fait amélioré son innovation en recherchant des conseils auprès des capacités en désignant onze nouveaux partenaires à travers le pays.
Parmi les visites, le bureau de Wellington de Deloitte a invité Luke Collier en tant que chef de son équipe numérique les services de changement se concentraient sur la possibilité pour les entreprises du secteur public et leurs partenaires du secteur économique de fournir de bien meilleurs services.
Le nouveau partenaire Dave Lane apporte une vaste expérience de la technologie et de l’organisation pour soutenir les clients dans leurs améliorations et pour atteindre les objectifs stratégiques en utilisant les technologies modernes.
JP Tocker s’est engagé en tant que partenaire dans l’équipe Oracle en pleine croissance de Deloitte, où il dirige d’importants projets d’exécution de la technologie Oracle.
Tony Santoro, d’autre part, a été reconnu comme partenaire spécialisé dans le capital humain, se concentrant sur les services de technologie RH, couvrant l’analyse des fournisseurs et le style de service jusqu’à l’expédition du projet et déterminant les chances d’amélioration continue.
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À Auckland, Kylie Bryant est une nouvelle associée consultante, apportant une expérience d’experts en services financiers aux clients après une carrière dans le secteur bancaire dans votre région et dans le monde. Bryant utilise une connaissance approfondie du marché dans les domaines de la banque, de l’assurance, de la gestion des investissements financiers et de l’innovation.
« C’est toujours une tâche stimulante de faire progresser nos meilleures compétences au sein de Deloitte Nouvelle-Zélande et nos nouveaux dirigeants ne font pas exception », a déclaré Deloitte. Le président néo-zélandais Mike Horne.
En plus des 11 nominations d’associés, 18 administrateurs ont également été récemment annoncés. Ils se composent de :
Daniel Chee, qui se concentre sur l’innovation RH et est responsable du capital humain chez ServiceNow.
Fred Rushmer, qui se décrit comme « un technologue dans l’âme », faisant preuve de leadership dans l’architecture de données et ayant proposé des options complexes dans les secteurs privé et public.
Heitor Araujo se décrit comme un spécialiste compétent de la technologie avec un ensemble de compétences spécialisées dans le développement et l’architecture Salesforce et une passion pour les méthodes agiles et DevOps.
Enfin, Julene Marr se concentre sur le rapprochement entre l’innovation et la valeur de l’entreprise en aidant les organisations à parcourir la complexité, favoriser le développement et générer des résultats significatifs.
En 2021, Mike Horne, alors tout nouveau PDG de Deloitte NZ, a déclaré à Reseller Newsque la collaboration régionale de Deloitte était un Entreprise de 300 millions de dollars dont environ 90 millions de dollars proviennent de sa pratique de conseil.
« Nous y pensons davantage en termes de pratique de conseil, car la technologie est intégrée à tout ce que nous faisons du point de vue du conseil », a déclaré Horne. .
» Qu’il s’agisse de méthode, de notre capital humain, de nos opérations, la technologie est un élément de base lié à notre service de conseil. »
Déjà équivalent au secteur fiscal et aux entreprises privées en termes de revenus, le conseil était également l’unité à la croissance la plus rapide de Deloitte NZ.
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