Présentation de EDGE 2022

ARN et Reseller News est heureux de lancer EDGE 2022, la principale conférence sur l’externalisation de l’innovation pour les magnats en Australie et en Nouvelle-Zélande, basée sur la coopération, l’éducation et développement.

Prévu du 13 au 16 novembre 2022 au Novotel Sunlight Coast Resort, la participation à EDGE 2022 est sur invitation uniquement, limitée à 380 décisions -makers formant le paysage de l’externalisation technologique des deux côtés de la Tasmanie.

Les délégués basés en Nouvelle-Zélande arriveront le samedi 12 novembre, en commençant par une soirée de bienvenue informelle suivie d’une piste Kiwi dédiée avec des recherches personnalisées et des sessions le dimanche matin, avant de passer à l’ordre du jour complet de la conférence. Tous les invités partiront le mercredi 16 novembre.

Un tel niveau de participation est le catalyseur d’un événement de quatre jours occasion de destination développée pour fournir une formation d’entreprise au niveau de la direction, ciblant les dirigeants expérimentés aux propriétaires d’entreprise dynamiques.

Le marché est rempli de conférences traditionnelles suivant les directives traditionnelles d’engagement : matériel standard, présentations de technologies lourdes et des interactions sans importance avec les délégués : fournir des informations prévisibles sans conclusions ni résultats exploitables.

Dans un marché axé sur le pourquoi, EDGE 2022 se concentrera sur le comment, en utilisant une assistance étape par étape autour des tendances d’externalisation, de la monétisation des services, de la croissance des services et de l’acquisition de clients.

« Nous prévoyons d’héberger une communauté qui retrouvera toute sa force chez EDGE 2022« , a déclaré Cherry Yumul, vice-présidente de Channel chez Foundry. « Et nous sommes très heureux d’accueillir à nouveau les Kiwis et les délégués d’Australie-Occidentale à cette conférence après une période difficile de contraintes de voyage. »

Du point de vue du public, EDGE 2022 est pas une conférence pour rencontrer des clients utilisateurs finaux et par style, n’accepte pas la participation de CIO, CTO, CISO ou CDO.

Pourquoi ? Étant donné que EDGE 2022 est un forum d’affaires conçu pour les sous-traitants, accueillant les chefs d’entreprise les plus influents dans le domaine de la technologie, reflétant un écosystème de partenaires diversifié, innovant et en expansion.

Refléter le marché , cet événement réunira des joueurs d’innovation émergents et établis, allant d’experts d’entreprises massives, de fournisseurs et d’intégrateurs de systèmes, à des start-ups à la pointe de la technologie, des spécialistes du cloud et des entreprises de boutique.

Une telle approche développe un environnement distinct dans lequel les types de partenaires extrêmes peuvent se réunir pour un lancement des ventes sur le marché formé par une analyse objective et des plats à emporter récompensant la sous-traitance.

« EDGE 2022 mettra en relation le magnat le plus influent de l’externalisation technologique, offrant un environnement propice à la création de relations commerciales durables », a ajouté Yumul. « Cela sera étayé par des informations régionales grâce à des études de marché, des conférenciers convaincants et des sessions interactives pour fournir aux chefs d’entreprise les informations nécessaires au succès.

« Il s’agit d’un mélange efficace et aligné sur notre objectif de fournir des plats à emporter exploitables et pratiques grâce à un contenu consommable et transférable pour garantir que l’exécution post-événement est réalisable et réalisable. »

Des plans sont actuellement en cours pour façonner un récit éditorial construit autour du style de Capacités : Sharp, Stratégique et intelligent – offrant des conseils étape par étape sur des méthodes pragmatiques et réalistes pour se débarrasser des obstacles permanents aux ressources.

Gagner la guerre des compétences est impossible, il est temps de se concentrer sur les combats les plus raisonnables à venir et de développer des compétences alignées sur 3 objectifs principaux — Sharp, Strategic et Smart.

Avec les toutes nouvelles innovations qui inondent le marché à grande vitesse, les partenaires doivent donner la priorité aux services alignés à la capacité interne et aux besoins des utilisateurs finaux, tout en vérifiant les méthodes d’externalisation réalisables et les méthodes pratiques pour atteindre l’échelle. Cependant, cela ne peut être atteint qu’en se consacrant à l’amélioration des compétences privées en tant que dirigeant, doté du crédit moderne pour être le fer de lance de la croissance.

D’une part, il s’agit d’un marché en pleine rupture avec de toutes nouvelles tâches d’innovation et une augmentation de la demande de sous-traitance. Pourtant, d’un autre côté, il reste terriblement sous-financé et incapable de capitaliser.

EDGE 2022 contournera la rhétorique prévisible des compétences pour se concentrer sur la résolution des difficultés de compétences les plus paralysantes auxquelles la technologie est confrontée écosystème : transformer les questions en réponses et les concepts en plans de match.

Jour 1 : Compétences pointues

Pointu dans le contexte de la hiérarchisation des options les plus gratifiantes sur le marché, les innovations qui entraînent les dépenses les plus élevées des clients et aident à développer un point distinct de différenciation sur le marché.

• La majorité des domaines d’options rentables à poursuivre sont basés sur l’investissement financier des clients
• Capacités techniques requises pour répondre aux exigences du projet en cours
• La majorité des compétences recherchées par les consommateurs souhaitent dépenser/sous-traiter

Crédit : ARN/Reseller News Mark Iles (Tech Research study Asia) fournissant des informations sur EDGE Research à EDGE 2021

Jour 2 : Capacités stratégiques

Stratégie liée à l’amélioration de l’entreprise pour atteindre une échelle à une vitesse durable, en réduisant la dépendance à l’égard de la main-d’œuvre premium tout en améliorant les techniques de rétention et d’acquisition des membres du personnel.

• Comment évoluer à une vitesse réalisable et pratique
• Moyens de minimiser la dépendance à l’égard de la main-d’œuvre en supprimant les procédures manuelles
• Meilleures pratiques spécifiques à la rétention et à l’acquisition de membres du personnel
• Informations sur les salaires et recours aux industries environnantes pour les compétences
• Les meilleures techniques pour acquérir de toutes nouvelles compétences (M&A, onshore vs. outre-mer, etc.)

Crédit : ARN/Reseller News Mania

Jour 3 : Capacités intelligentes

Intelligentes par rapport à l’avancement du leadership au niveau individuel, améliorant l’engagement des cadres avec les employés et les clients alignés sur les objectifs de l’entreprise.

• Comment mieux apparaître auprès des employés et des clients
• Formation de service liée à la pr ivate executive advancement
• Compétences de leadership et caractéristiques des leaders efficaces après la pandémie

Crédit : ARN/Reseller News Michelle Rushton assiste aux délégués à EDGE 2021 – Devenir un leader que les autres sont Forced To Follow

Étude EDGE Research

EDGE Research analysera les priorités d’investissement et d’externalisation des clients en Australie et en Nouvelle-Zélande, en comparant les stratégies des utilisateurs finaux contre les stratégies de partenaires d’innovation.

Cela ne suit pas la technique prévisible des cabinets d’analystes qui utilisent des investissements de marché de haut niveau qui n’ont pas de profondeur ou de contexte d’externalisation.

Cette étude localisée analyse en profondeur les détails spécifiques des exigences des clients dans le contexte d’entreprises d’innovation tierces, le plus important étant inversé avec les préoccupations de l’environnement du partenaire : la place de marché est-elle alignée ?

Livré en partenariat avec Tech Étude de recherche en Asie, l’étude de recherche EDGE se concentrera évaluer les opportunités à court et moyen terme à venir pour l’environnement de sous-traitance, révélant ce qui motive les utilisateurs finaux des deux côtés de la Tasmanie. Ceci s’ajoute à des informations sur les modèles d’acquisition des organisations, les domaines d’option essentiels et l’équilibre entre le travail de projet réalisé en interne par rapport à l’externalisation.

Les résultats décriront également ce que les consommateurs considèrent vraiment comme des fournisseurs de solutions d’un point de vue des avantages et des inconvénients, en utilisant des suggestions cruciales du point de vue de l’engagement et de l’offre.

D’autre part, les préoccupations immédiates des partenaires seront également détaillées du point de vue de l’entreprise et de la technologie, en documentant les meilleures pratiques commerciales, les techniques d’acquisition de clients et conceptions financières du succès.

Spécial pour le marché de l’externalisation trans-Tasman,l’étude EDGE Research est conçue pour fournir l’indication la plus claire quant à savoir si l’écosystème est aligné avec la fin- marché des utilisateurs. En outre, les résultats seront davantage segmentés pour fournir une étude spécifique à la Nouvelle-Zélande abritant des points d’information et des informations sur les kiwis.

En plus des informations basées sur les données, EDGE 2022 fournira également accueillez des entraîneurs et des experts de service leaders sur le marché, soigneusement sélectionnés pour offrir une assistance tactique et une assistance aux niveaux organisationnel et spécifique.

Des spécialistes commerciaux reconnus aux instructeurs de fitness très respectés, EDGE 2022 accueillera des conférenciers indépendants et impartiaux pour fournir des informations sans fard sur les mécanismes du service et du développement des cadres.

Pour en savoir plus sur la participation ou le parrainage d’EDGE 2022, cliquez ici