Voici le «lieu de travail de destination»

Dans une économie de marché, certains espaces humains sont fournis comme des services qui rivaliser avec d’autres services pour attirer les consommateurs. C’est le cas des hôtels, des gymnases et des centres commerciaux. Cependant, cela n’a pas été le cas pour les lieux de travail.

Dans le passé, l’environnement de travail était fourni par un fournisseur de services monopolistique – l’entreprise pour laquelle vous travailliez. En conséquence, les lieux de travail n’étaient pas particulièrement attrayants ou imaginatifs, à l’exception de l’industrie comme la technologie, où la nature du travail peut être fluide.

Une fois qu’une entreprise a été choisie, certains membres du personnel n’avaient pas de option comme les clients. Au lieu de cela, la qualité du lieu de travail n’était qu’un autre facteur regroupé avec de nombreux autres aspects de l’attractivité d’une entreprise.

Vous pourriez accepter un environnement de travail inférieur aux normes si d’autres facteurs comme un revenu plus élevé et de meilleures opportunités de croissance étaient facilement disponibles. Mais dans le futur du travail, cela va changer. C’est déjà en train de changer.

Préparez-vous à l’essor du « bureau de localisation ».

Que se passe-t-il dans un marché libre du bureau ?

Le récent baromètre des préférences en matière de lieu de travail de JLL a révélé qu’une proportion croissante de travailleurs recherchent un  » 3e environnement de travail » au-delà du lieu de travail et de la maison : espaces de coworking, cafés et autres. Plus d’un tiers (36 %) des travailleurs travaillent dans un « tiers lieu » au moins une fois par semaine, contre 8 % il y a un an.

Tous les jours proposés, la plupart des travailleurs du savoir ont le choix de travailler dans leur bureau à domicile, au Starbucks local ou au siège social de l’entreprise, ou ils peuvent choisir parmi un large éventail d’alternatives de bureau, comme des espaces de coworking dédiés.

En termes simples, le personnel les membres ont désormais une option dans les bureaux – cette option a été séparée et séparée de la liste des facteurs qui entrent dans la sélection des entreprises.

Selon le rapport, la soi-disant  » zone flexible  » entrera en futures techniques de travail de l’entreprise. Environ 41 % déclarent qu’ils augmenteront leur utilisation d’espaces polyvalents.

Augmentation du « bureau de localisation »

En raison d’un besoin très élevé Pour de meilleurs emplacements de travail et une concurrence fluide pour répondre à ce besoin, les entreprises deviendront créatives et évolutives en utilisant des environnements de travail de plus en plus attrayants.

Elles se feront concurrence, les gagnants réussissant dans ce domaine. nouveau marché et les perdants échouent, augmentant à la fois la qualité moyenne du lieu de travail et les attentes des travailleurs.

En vérité, le thème du Work area Design Show de l’année prochaine (27-28 février 2023, au London’s Organization Design Centre) est le  » Bureau de destination « .

Non seulement les services de coworking indépendants seront en concurrence les uns avec les autres, mais les entreprises devront également rivaliser avec les entreprises indépendantes pour attirer leurs propres collaborateurs.

Et ils le feront.

Deloitte, par exemple, a produit un « sol de conférence hybride » dans son lieu de travail d’Amsterdam, traitant de une entreprise appelée Factorr va prototyper 10 expériences d’environnement de travail axées sur la technologie.

Le concept de «lieu de travail de localisation» englobera les voyages de travail, où les entreprises offrent déjà des lieux de travail et de loisirs à l’étranger pour que les travailleurs puissent se rendre, brancher et travaillez tout en profitant de la culture locale pendant les temps d’arrêt.

La meilleure partie de ce marché à venir des « bureaux de location » est l’option. Certains aiment travailler dans une ruche d’activité bruyante, tandis que d’autres aiment le silence sans interruption.

Tout le monde souhaite un accès à la nourriture, une connexion ultra-rapide, des environnements de qualité supérieure pour les vidéoconférences, la sécurité, les salles de bains et d’autres installations. Et ils fourniront également la chose la plus recherchée par les employés : la flexibilité.

Une entreprise asiatique appelée Commonalities utilise des tarifs d’une demi-heure extrêmement bon marché, donc si un membre du personnel passe 4,5 heures, c’est tout ils paient. Les tarifs horaires et à la demi-heure, les heures d’ouverture 24h/24 et 7j/7 et d’autres politiques flexibles permettront aux membres du personnel de travailler quand ils le souhaitent ou de se rendre simplement pour des conférences ou des tâches spéciales.

Les développeurs de lieux de travail vraiment imaginatifs fournir des formations, des garderies, des salles d’appel vidéo extrêmement premium, des équipements de vérité améliorée et virtuelle à louer, des centres de fitness, des espaces de sieste, des bars, des établissements de restauration, une assistance technique, et bien plus encore.

Un CII- actuel Le rapport d’Anarock « Environnements de travail du futur » prévoit que ces fournisseurs de bureaux flexibles doubleront au cours des cinq prochaines années.

Le célèbre capital-risqueur de la Silicon Valley, Tim Draper, soutient une société appelée Startup Draper Home, qui intègre l’incubation de startups avec hospitalité.

L’organisation gère désormais 30 auberges dans 25 pays pour les entrepreneurs et les financiers, offrant aux start-ups un financement, une formation, un quartier, une vie à faible coût et s’occupant du démarrage de leurs entreprises. Ils se préparent à aider un million d’entreprises d’ici la fin de la décennie.

Soyons clairs : il s’agit d’un bureau offrant des services supplémentaires, comme un endroit où dormir, une formation et un financement.

Cela peut être parfait pour le marché de la technologie. Cependant, d’autres industries peuvent s’attendre à des innovations dans les options de domaine de travail adaptées aux besoins de ces marchés.

Comme d’autres domaines humains qui nous concernent en tant que services sur un marché concurrentiel, l’avenir du travail nous apportera un marché pour le lieu de travail qui fera des meilleurs espaces une destination– le bureau.