Suite au courriel viral de Bob Iger, les licenciements chez Disney ont commencé

L’e-mail de Bob Iger à tous les membres du personnel de Disney a confirmé que 3 différentes séries de licenciements auraient lieu, avec la première série pour aujourd’hui, une autre aura lieu le mois prochain et une troisième très probablement avant l’été. En plus de préparer les membres de la distribution à ce qui allait arriver, Iger a également donné ce qui semblait être une action sincère et honnête aux licenciements, comprenant que ce sera difficile pour de nombreuses personnes. Iger a dit …

La réalité difficile de nombreux associés et bons amis qui quittent Disney n’est pas quelque chose que nous ignorons. Cette entreprise abrite les travailleurs les plus talentueux et les plus dévoués du monde, c’est pourquoi vous êtes nombreux à apporter une passion de longue date pour Disney à votre travail ici. Cela fait partie de ce qui rend le fonctionnement de Disney si unique. Cela rend également encore plus difficile de dire adieu à des personnes formidables qui nous tiennent à cœur.

Bien qu’il soit prévu que les préliminaires de licenciements auront lieu au cours de cette semaine, le marteau actuellement est tombé sur une unité Disney. Le Wall Street Journal rapporte que le système de narration et d’expériences client de nouvelle génération, qui était composé d’environ 50 personnes, a en fait été éliminé. Seul Mike White, l’ancien chef de l’unité, est actuellement toujours dans l’entreprise, bien que le poste qu’il occupe soit incertain.

L’unité n’a été produite qu’un peu plus d’un an plus tôt, sous l’ancien PDG Bob Chapek, et son objectif principal était de trouver des méthodes pour utiliser le « métavers » pour raconter des histoires Disney dans la marque- de nouvelles façons. Le métaverse a en fait fini par être un mot à la mode dans les cercles médiatiques, mais il est clair qu’il n’existe pas encore, s’il existera un jour, et personne ne sait vraiment ce qu’il en fait. Le système avait également travaillé sur le développement d’un service d’adhésion Disney similaire à Amazon Prime. Cette initiative est apparemment morte.

Ce n’est pas la toute première initiative de Chapek dont Iger se débarrasse. Peu de temps après son retour en tant que PDG, Iger a démantelé la division Disney Media and Entertainment, une restructuration de l’ensemble de la verticale de divertissement à domicile de Disney. Disney a également annulé certaines augmentations de tarifs dans les parcs Disney qui ont eu lieu juste avant le changement de PDG.

Une variété de cadres supérieurs avec la télévision par câble et les chaînes de streaming de Disney ont soi-disant également été libérés, dans le cadre d’un plan visant à combiner et à améliorer ces secteurs de l’entreprise. Il n’est pas si surprenant que des personnes plus haut dans l’organigramme soient licenciées, car ce sont les tâches qui entraîneront les économies de coûts les plus importantes pour Disney, ce qui est l’objectif ultime ici.

La prochaine série de licenciements, prévue pour avril, va constituer l’essentiel des 7 000 licenciements au total. Bien que tous les secteurs de Walt Disney Business devraient être touchés par les licenciements, cela ne signifie pas que toutes les parties de l’entreprise seront touchées de la même manière. Nous devrons attendre et voir ce qui se passera ensuite.