Toujours au travail de 9h à 17h : Dolly Parton et Kelly Clarkson recréent le thème d'un film classique pour un nouveau documentaire

La comédie traditionnelle 9 to 5 est revisitée à travers un tout nouveau documentaire relatant l’inégalité réelle de l’environnement de travail qui est abordée dans le film et pour l’événement , une toute nouvelle performance de la célèbre chanson signature a été lancée. Cette fois, l’interprète originale et 9 to 5 star Dolly Parton s’est en fait associée à la mégastar de la musique Kelly Clarkson pour le duo. L’ensemble a lancé la chanson le 9 septembre 2022, avant la sortie en salles limitée de Still Working 9 to 5 à New York et dans les cinémas de LA du 16 septembre au 22 2022. Vous pouvez écouter ci-dessous, grâce à Dolly Parton sur YouTube.

« Ça était tellement excellent de pouvoir chanter la version réinventée de 9 to 5. C’était fantastique, non seulement le nouveau morceau, mais le documentaire Still Working 9 to 5 est également incroyable, » a déclaré Clarkson dans une déclaration.

Le single est lancé par SMACK Records, LLC, et diffusé par Atlantic Record Company. Il est produit par Shane McAnally, Sasha Sloan et King Henry. Le générique de fin du film présente la seule séquence vidéo en studio de Dolly et Kelly enregistrant le tout nouveau duo. Vous pouvez trouver la chanson ici, et vous pouvez également avoir un aperçu de Still Working 9 to 5 en visionnant la bande-annonce officielle ci-dessous.

Still Working 9 to 5 est réalisé par Camille Hardman et Gary Lane, et produit par MightyFine Home entertainment et TwinzZone Productions en association avec Artemis Augmentant la Fondation.Le documentaire « infuse l’humour avec des vérités » en interviewant des invités uniques, tels que les stars de cinéma 9 to 5 Parton, Jane Fonda, Lily Tomlin et Dabney Coleman, ainsi que Rita Moreno et Allison Janney de la version de la série télévisée et de Broadway Musical. Les invités réfléchissent à l’intemporalité des problèmes soulevés dans le film, toussant sur le fait que peu de choses ont vraiment changé au cours des 50 dernières années avec le traitement des femmes au bureau.

L’Institute for Women’s Policy Research, un Washington DC Power Women’s Group, a parrainé la sortie minimale en salle du film. L’objectif général est de sensibiliser davantage aux thèmes soulevés dans le document les femmes de tous les jours qui sont touchées par les inégalités salariales, le harcèlement sexuel, le plafond de verre et d’autres préoccupations dans leur vie professionnelle.

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Toujours Chroniques du travail de 9 à 5 ans, un manque de progrès pour les femmes dans l’environnement de travail

« Qui a compris que 42 ans plus tard, je travaillerais toujours de 9h à 17h », a déclaré Parton à propos de son implication avec le médecin. « Je pensais alors, et je pense maintenant que tout le monde mérite d’être payé équitablement pour son travail… peu importe qui il est. Je pense que ce documentaire (Still Working 9 to 5) montre que la bataille continue dont nous avons tous besoin pour faire notre part pour aider à améliorer les choses pour tout le monde. »

C. Nicole Mason, présidente-directrice générale de l’étude de l’Institute for Women’s Policy Research, a ajouté : » « Nous sommes ravis d’être le principal partenaire organisationnel de Still Working 9 to 5— un film qui clarifie un certain nombre de problèmes auxquels les femmes sont confrontées sur le marché du travail tout en essayant d’offrir à leur famille et de progresser dans leur carrière. Même si les femmes représentent 50% de la main-d’œuvre, le bureau contemporain est quelque chose hors de l’ère des Mad Guys. « Les femmes gagnent toujours moins que leurs homologues masculins, sont moins susceptibles d’être promues au poste de PDG dans les entreprises et sont confrontées à des avances sexuelles non désirées et à la discrimination dans l’environnement de travail. Il reste encore beaucoup de travail à faire. »

Découvrez plus sur le film sur StillWorking9to5.com.

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