Aujourd’hui, nous travaillons depuis toutes sortes de bureaux, chambres à coucher, bureaux, aéroports, etc. Le lieu de travail tournant, en plus du cycle d’actualités 24 heures sur 24, des réseaux sociaux, des plateformes de diffusion en continu et d’une multitude d’autres distractions à la disposition de pratiquement tout le monde, tout cela représente beaucoup d’interruptions et de temps perdu. En fait, les données de Gallup montrent que seulement 36 % des membres du personnel américain participent à leur travail et à leur lieu de travail. Parallèlement à cela, seuls 20 % des employés dans le monde déclarent être enthousiastes à propos de leur travail.
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Ces chiffres sont difficiles à prendre en compte pour tout employeur, alors comment pouvez-vous ? Un outil à votre disposition pour lutter contre les problèmes de concentration et d’efficacité dans votre entreprise est la motivation. Cette plate-forme d’application logicielle d’engagement au travail moderne change la donne et aide à développer un système dans lequel les membres de votre personnel se sentent entendus, écoutés et influencés pour fournir de meilleurs résultats à tous les niveaux.
Promouvoir l’appréciation et la connexion sont les pierres angulaires de la technique à quatre volets de Motivosity, qui se concentre sur la connexion, la reconnaissance, le leadership et l’écoute. Cette plate-forme consiste à prendre ces styles et à les utiliser à des étapes proactives comme tendre la main aux travailleurs avec des sondages, examiner les performances et développer de nouveaux systèmes pour créer une bien meilleure énergie. Les approches de Motivosity sont axées sur l’information et ont inspiré un meilleur engagement pour presque chacun de ses utilisateurs.
Lorsque vous vous inscrivez à Motivosity ou assistez à une démonstration gratuite, vous pouvez essayer chacun de ses outils de première main. Par exemple, dans l’élément Écouter, vous pouvez utiliser des fonctionnalités telles que eNPS ou Pulse Studies pour évaluer l’état d’esprit des employés avec des résultats confidentiels, des panneaux de contrôle conviviaux pour passer au crible les résultats, et plus encore. Du côté de la gestion, vous pouvez utiliser des outils tels que Lead pour développer une formation pratique sur les éléments, une formation en gestion et des rapports de synthèse pour la gestion en formation. Lorsqu’environ 95 % de la main-d’œuvre d’une entreprise est associée à un programme de motivation, le nombre de travailleurs satisfaits augmente de plus de moitié. TechRadar a écrit : « Motivosity est une entrée intéressante dans un logiciel en ligne pour l’engagement des membres du personnel. » Et la plateforme conserve un impressionnant classement moyen de 4,8/5 étoiles sur près de 900 évaluations sur GetApp.
Les entreprises intéressées peuvent demander une démonstration et découvrir comment fonctionne le programme Motivosity. Cet article comprend du matériel sponsorisé. Lisez notre politique d’ouverture pour en savoir plus.
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