Près de la moitié des 3 000 personnes interrogées par les chercheurs ont déclaré qu’être au bureau les mettait dans un meilleur état d’esprit pour le travail, tandis que 45 % ont estimé qu’elles étaient plus productives au bureau, car elles pouvaient partager des idées avec des collègues sans avoir à prendre participer à des réunions ou planifier un appel.
« Le trajet domicile-travail délimite les frontières entre la maison et la vie professionnelle et peut être utilisé pour éteindre l’un et passer à l’autre, ce qui peut avoir un impact positif sur les performances cognitives, le bien-être et la productivité », a déclaré Joseph Devlin. « Le simple fait d’aller au travail génère des expériences plus diversifiées que le travail à domicile, en particulier par le biais d’interactions avec d’autres personnes. »
En attendant, 50 % ont admis manger plus de repas légers en travaillant à domicile, et 43 % ont déclaré qu’ils étaient distraits par les tâches ménagères, les livraisons et les longs déjeuners.
L’étude fait suite à des rapports selon lesquels des personnes ont créé fausses expériences de navettage pour améliorer leur bien-être et réintroduire une structure et une familiarité technique dans leurs journées de travail.
Le passage abrupt au travail à distance a posé des défis, ont déclaré des chercheurs britanniques d’écoles telles que l’University College London, l’Université de Birmingham et l’Université de Northumbria dans une soumission écrite au gouvernement britannique, décrivant l’augmentation du nombre de personnes participant à de faux trajets quotidiens. . Selon les preuves, de nombreux travailleurs ont simplement utilisé le temps qu’ils auraient passé pour se rendre au travail pour passer plus de temps à travailler.
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