Les employés à distance en Irlande bénéficieront désormais d’un allégement fiscal accru sur les dépenses de chauffage, d’énergie électrique et de haut débit, suite à l’annonce du dernier plan de dépenses du gouvernement fédéral. Ceux qui travaillent à domicile bénéficieront d’une déduction fiscale de 30 % du coût de certaines dépenses, ce qui, selon le ministre du Financement, contribuera à compenser certaines des augmentations attendues des dépenses énergétiques.
Les règles utiliseront simplement à ceux qui ne perçoivent pas actuellement d’indemnités des entreprises, qui peuvent totaliser jusqu’à 3,20 euros par jour, en franchise d’impôt, selon les règles en vigueur. Les mises à jour des allégements fiscaux bénéficieront aux contribuables à un taux plus élevé jusqu’à 100 euros, selon le gouvernement fédéral.
Dans son discours sur le plan de dépenses, le ministre des Finances Paschal Donohoe a déclaré que la politique vise à soutenir le travail à distance. tout en résolvant des problèmes plus importants de conditions de vie, de modification de l’environnement et de consommation d’énergie.
Cependant, CIPD Irlande a déclaré que la relocalisation pour soutenir les employés à distance était «décevante» car elle n’utilise pas une incitation suffisamment forte pour les travailleurs ou les entreprises de travailler de manière flexible.
Mary Connaughton, directrice du CIPD Irlande, a déclaré : « Malgré la fermeture de nombreux environnements de travail l’année dernière, seules 42 000 personnes ont fait une demande dans le cadre du programme de dépenses d’énergie électrique et de chauffage en 2020 et ont obtenu un paiement moyen de tout simplement 26 EUR. Même selon les étapes révélées aujourd’hui, le montant typique remboursé ne dépassera pas 50 EUR pour l’année.
« Répartir les dépenses par pièce et chaque jour est imprudent et rebutant et c’est probablement le coût s les économies sur le temps de trajet et les dépenses sont plus précieuses pour les membres du personnel. »
S’exprimant en faveur de la politique, Paul Clark, SVP EMEA de la société de visioconférence Poly a déclaré : « C’est formidable de voir le gouvernement irlandais présenter des politiques pour accompagner les télétravailleurs. C’est une indication claire que les entreprises doivent faire plus pour faire du fonctionnement hybride une vérité durable. Avec un nombre toujours croissant d’employés partageant leur temps entre le bureau et la maison, les organisations doivent s’assurer que les expériences restent égales.
« Il est complexe d’obtenir l’égalité d’expérience. Ils ont besoin de comprendre les différentes conceptions de travail de leurs membres du personnel. Ce faisant, les organisations peuvent offrir le kit et les innovations idéaux pour développer une main-d’œuvre productive et heureuse, quel que soit l’endroit et sans les traiter différemment. «
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