Près de la moitié des mères se sentent prisonnières de leurs fonctions actuelles en raison de la faible disponibilité des services de garde d’enfants, selon une étude.
Une enquête menée auprès de 2 000 mères britanniques, commandée par Koru Children a constaté que 45 % d’entre eux estiment qu’un manque de soins avant et après l’école, également appelés « soins enveloppants », les empêche d’être promus dans leur fonction.
Un pourcentage comparable (45 % ) ont déclaré qu’ils travaillaient actuellement en dessous de leur expérience et de leur niveau de rémunération pour s’adapter au travail pendant les heures de classe, tandis qu’une mère sur cinq (20 %) qui n’avait pas accès à des soins enveloppants a déclaré qu’elle devait donc travailler moins d’heures.
D’un autre côté, 93 % des mères qui ont eu accès à des soins enveloppants ont déclaré que cela avait eu un impact positif sur leur future progression professionnelle ; 79 pour cent ont déclaré qu’ils fonctionnaient à leur niveau de rémunération ou au-dessus ; et 91 % d’entre elles ont déclaré que cela leur avait permis de se concentrer sur leur travail et d’approfondir leur profession.
Cependant, une école sur 10 n’offre pas de garderie avant ou après l’école, avec 17 % des mères déclarant qu’elles aimeraient avoir accès à plus que ce qui est facilement disponible. Et là où des soins enveloppants étaient proposés, 12 % des parents ont déclaré qu’ils n’arrivaient pas à y accéder, tandis que 13 % ne pouvaient pas se permettre autant qu’ils le souhaiteraient.
Rachel Carrell, créatrice et Le PDG de Koru Children, a déclaré que même s’il était communément admis que les problèmes de garde d’enfants se terminent lorsque les enfants commencent l’école, pour de nombreux parents, les choses s’aggravent en fait.
« Les mamans et les papas, en particulier les mamans, se donnent du mal à essayer pour s’adapter à leurs tâches autour des heures de classe, incapables de compter sur les soins enveloppants dont ils ont besoin », a déclaré Carrell.
« Si le gouvernement est déterminé à restaurer notre économie post Covid, il est essentiel que cela consiste à le faire possible pour un plus grand nombre de femmes de sortir d’emplois moins bien rémunérés et d’atteindre leur potentiel réel, et de prendre soin de leur bien-être psychologique. »
Le sondage a révélé que pour la majorité (56 %) des mères, une absence de la garde des enfants affectait leur santé psychologique, un quart (25 %) avouant ressentir de la détresse d et 22% déclarant qu’ils se sentaient fatigués.
Koru Children a en fait lancé une pétition incitant le gouvernement à donner suite à son manifeste d’engagement à investir 1 milliard de yens dans la garde d’enfants.
La recherche contribue aux inquiétudes soulevées plus tôt cette année selon lesquelles les mères et les pères qui travaillent auraient du mal à trouver suffisamment de services de garde cet été, beaucoup ayant déjà épuisé toutes leurs allocations de vacances pour scolariser leurs enfants à la maison plus tôt dans la pandémie.
Le sondage auprès de 36 000 mères qui travaillent avec des enfants en âge d’aller à l’école primaire, réalisé par le TUC et Mother Pukka en juillet, a découvert que près des deux tiers (63%) ont déclaré qu’elles n’avaient pas suffisamment de services de garde, passant à trois quarts (76% ) parmi les mères célibataires.
Il a également découvert que près d’une personne sur cinq (18 %) avait déjà utilisé la totalité de son allocation de congé annuel pour loger des écoliers tout au long des fermetures précédentes, tandis qu’un pourcentage comparable (20 % ) ont déclaré qu’ils n’avaient pas ont leur réseau normal de proches pour les aider à garder leurs enfants.
À l’époque, Frances O’Grady, secrétaire générale du TUC, a déclaré que les parents qui travaillaient dépendaient « plus que jamais » des modalités de travail flexibles pour gérer les besoins supplémentaires en matière de garde d’enfants créés par la pandémie.
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