AG5, basée à Amsterdam, une société de gestion des compétences qui aide les organisations à cartographier les employés et leurs compétences pour planification efficace, formation rapide et gestion de la conformité, a annoncé jeudi avoir levé 1,2 million d’euros lors de son tour de financement le plus récent.
L’investissement financier provient de Peak, un fonds de capital-risque européen basé à Amsterdam, Berlin et Stockholm. La société soutient une gamme de fondateurs en Europe, se concentrant sur les SaaS, les places de marché et les plateformes en phase de démarrage. Le portefeuille d’investissements financiers de Peak comprend plus de 40 entreprises.
Johan van Mil, co-fondateur de Peak, déclare : » L’écart de compétences s’élargit dans le monde entier, car de plus en plus d’organisations doivent satisfaire à des exigences plus strictes en matière d’accréditation, de conformité et de durabilité (ESG).AG5 propose une solution SaaS évolutive qui offre un aperçu de l’espace de compétences par groupe, lieu ou zone.Grâce à AG5, les travailleurs peuvent être organisées en fonction de leurs certifications et recevoir la meilleure formation à temps, en plus de permettre aux organisations de se conformer aux politiques internationales pour leur secteur approprié. Nous anticipons avec impatience de soutenir le groupe AG5 dans son cheminement de développement enthousiaste. »
Utilisation du capital
AG5 affirme que les bénéfices aideront l’entreprise à établir encore plus son logiciel de gestion des capacités et à accélérer son expansion mondiale pour soutenir les clients multinationaux.
Dans les 2 prochaines années, l’entreprise aspire à doubler la taille de son équipe et à tripler le nombre de clients qu’elle sert. Pour concrétiser cette vision, AG5 embauche de nouveaux collaborateurs pour des postes clés tels que Head of Sales.
Le fondateur d’AG5, Rick van Echtelt, déclare , « Nous avons en fait découvert notre partenaire de développement en Peak. Leur analyse approfondie du marché nous a révélé que l’exigence de notre plate-forme dans le monde est encore plus élevée que ce à quoi nous nous étions préparés. La compréhension et la compétence des plates-formes SaaS en croissance dans le monde, ainsi que les individus et la culture d’entreprise , est la meilleure solution pour nous pour répondre à cette exigence. »
Vise à la fermeture de l’espace des capacités à l’échelle mondiale
Créé en 2019 par Rick Van Echtelt, AG5 a en fait développé une gestion des compétences logiciels pour les grandes et moyennes entreprises. Selon Rick van Echtelt, « les organisations ont du mal à créer des informations transparentes et quantifiables sur les employés certifiés pour faire fonctionner un équipement particulier ou gérer une chaîne de production fournie. Les développements technologiques élargissent le fossé des capacités et compliquent les qualifications. »
C’est là qu’AG5 cherche à faire la différence. L’application logicielle de l’entreprise cartographie les compétences des employés et l’écart de capacités qui en résulte pour permettre la préparation tout en identifiant les connaissances et les capacités existantes des travailleurs. La plate-forme utilise une variété de tableaux de bord pour présenter les déficits de capacités pertinents et les introductions de programmes de formation.
Actuellement, la plate-forme d’AG5 est disponible en 15 langues et fournit une intégration technique avec SAP (en tant que partenaire qualifié), Moodle et d’autres formations systèmes de gestion, tels que Cornerstone.
La liste des clients d’AG5 se compose d’organisations internationales avec un minimum de 500 travailleurs, telles que Jacobs Douwe Egberts, KLM et Toyota Boshoku. Ces entreprises utilisent AG5 pour cartographier les capacités des membres du personnel à les planifier correctement, à les former à temps et à garantir la conformité aux directives mondiales.
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