Après la pandémie de COVID 19, les employeurs aspirent à faire tout leur possible pour protéger le personnel des crises de santé mentale. Toutes les pressions du travail, de l’auto-séparation et de la gestion des conflits dans votre maison ont créé un besoin important de ressources pour garder les membres du personnel en bonne santé mentale, d’autant plus que des symptômes comme l’anxiété et l’épuisement professionnel peuvent déduire de la main-d’œuvre.
Dans le Au Royaume-Uni, la start-up de santé numérique Syndi Health vient de lever 1,65 million ₤ (2 millions de dollars) pour développer son application pour téléphone mobile qui utilise l’IA pour relier les employés au service de bien-être le plus approprié.
Les fondateurs Ben Lakey et Jorge Alexander a été encouragé à démarrer son entreprise après s’être retrouvé sur une longue liste d’attente pour accéder aux services publics de santé mentale.
» Nous avons lancé Syndi Health en sachant que nous ne voulions pas inclure plus de son dans le numérique marché de la santé « , déclare Laker, » nous souhaitions plutôt aider les organisations de soins de santé et les assureurs à fournir aux gens une méthode pour tracer leur propre voie claire et sûre vers les soins numériques. En tant que cofondateurs, nous avons tous deux connu la déception de ne pas avoir assistance suffisamment tôt et souhaitait faciliter la résolution de ce problème. «
Ce qui semble différent avec Syndi Health, par rapport aux autres avantages de l’assistance émotionnelle des membres du personnel, c’est l’accent mis sur un tableau de bord et un marché centralisés. Il rassemble diverses applications de santé psychologique en un seul endroit, en utilisant l’IA comme méthode pour maintenir l’engagement des membres du personnel, mais aussi pour recueillir des informations importantes sur l’expérience de vie du groupe, qui est ensuite anonymisée pour permettre aux managers de prendre le niveau de température de la pièce.
Syndi Health a été lancé en novembre 2020 et avait dans un premier temps adapté son service à la santé et au bien-être des étudiants, il a rapidement intégré plus de 20 000 utilisateurs universitaires au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Cette première prise en main a permis aux fondateurs de rêver encore plus grand, et l’entreprise cible désormais les entreprises , les prestataires de soins de santé et les assureurs. Il a récemment obtenu un accord pour organiser un test pilote soutenant les travailleurs via les principales organisations caritatives de soins de santé du Royaume-Uni.
Le cycle de pré-amorçage a été sursouscrit et comprend des fonds f de l’ancien PDG d’AXA Global Health, Damien Marmion, des fondateurs de DataTiger, Phil Mohr et Puli Liyanagama, et du célèbre consultant britannique Baron O’Shaughnessy.
Participeront Plug and Play, Remus Capital, Neo Kuma Ventures, Founders Factory and Distribute Space’s Gain access to Fund, ainsi que d’autres investisseurs providentiels : Roland Rudd, David Giampaolo, Jacob Haddad et Stephen Bourke.
Syndi Health a déclaré qu’il prévoyait d’utiliser les fonds de pré-amorçage pour développer son plateforme, augmenter les effectifs et gagner plus de comptes clients dans le secteur B2B. Il a accès à un deuxième pot de financement sous la forme d’une subvention de 400 000 ₤ du programme Biomedical Catalyst d’Innovate UK, visant à tester l’article dans le National Health Service du Royaume-Uni à Plymouth et Cornwall.
Pré-amorçage Le financier Damien Marmion a commenté : » Ben, Jorge et le reste du groupe Syndi Health ont trouvé un moyen d’établir un élément percutant qui fournit des soins numériques à distance, immédiats et fiables.
» La plateforme est celle que les entreprises , les particuliers et les compagnies d’assurance essaient depuis longtemps de trouver un guichet unique intelligent pour les services de santé numériques, qui filtre l’impact réel et aide avec les services au point de service.
» C’est une technique rajeunissante et indispensable pour les soins de santé et je suis enthousiasmé par l’effet sur les populations et les clients que j’ai passé ma carrière à servir. »
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