Cette année est unique pour beaucoup, et pas seulement parce que les individus doivent encore s’adapter à l’époque post-COVID. En réalité, 2020 a vu beaucoup de gens apporter des modifications extrêmes à leurs routines, et pas seulement à cause de scénarios inhabituels.
Un bel exemple est l’augmentation des achats en ligne. Des personnes qui n’avaient en fait jamais envisagé ce choix se sont rendu compte que certaines choses peuvent être simplifiées et n’abandonneront pas la pratique à l’avenir.
Au niveau des organisations, les nouvelles approches sont si nombreuses qu’il est difficile de sélectionner le point de départ.
Regardons quelques-uns des pivots les plus remarquables que les individus font en 2021.
- 1. Utiliser une pensée plus latérale
- 2. Faire de l’amélioration de l’efficacité une vérité
- 3. Utilisation de la procédure standard
- 4. Souscrire une assurance-vie à un âge plus précoce
- 5. Vers le nomadisme numérique
- Conclusion
1. Utiliser plus de pensée latérale
Les individus semblent utiliser régulièrement la pensée latérale, ce qui est un changement pour le mieux.
La pensée latérale est une manière de résoudre les problèmes en appliquant une méthode pas tout de suite évidente. méthode de raisonnement indirecte et innovante. Il ne suit pas la logique détaillée habituelle ; il utilise plutôt l’imagination pour trouver des options spéciales.
Inutile de préciser que les services obtenus de cette manière sont spéciaux pour chaque individu, ce qui signifie que la pensée latérale est un processus de progrès illimité.
2. Faire de l’amélioration de l’efficacité une réalité
Bien que la pensée latérale puisse être utilisée pour tous les aspects de la vie, lorsqu’il s’agit de services, un pivot important est le passage à l’amélioration des performances.
Ce sujet n’est pas t unique par tous les moyens; pendant des années, les services ont eu du mal à affiner leurs stratégies à cet égard. Cependant, l’accent s’est récemment déplacé vers les groupes et les individus qui les développent, permettant des approches individualisées.
Certes, quelles que soient les différences entre les membres du personnel, les objectifs de l’entreprise restent exactement les mêmes. C’est pourquoi les stratégies d’amélioration de l’efficacité sont très importantes.
Comment élaborer un plan d’amélioration des performances ?
Tout d’abord, un excellent plan d’amélioration de l’efficacité prend en compte les différences personnelles. Ces derniers temps, les commentaires anonymes ont en fait été généreusement utilisés, dans le but de déterminer ce qui motive les travailleurs.
Vu que les individus sont divers, différents membres du personnel penseront différemment. La stratégie doit présenter les points forts de chacun et les faire fonctionner à l’unisson pour obtenir les meilleurs résultats.
Commencez par aligner les objectifs de l’entreprise sur les attentes des membres du personnel. Rédigez des lignes directrices basées sur l’action qui détaillent clairement les étapes pour atteindre les objectifs de l’entreprise. Idéalement, les étapes seront différentes d’une personne à l’autre.
3. Utilisation des procédures d’exploitation standard
Les procédures d’exploitation standard (SOP) ne sont pas nouvelles, mais il est prudent de dire qu’elles ont en fait acquis une toute nouvelle signification en 2020. En raison du fait que de nombreuses organisations ont été obligées de trouver des approches innovantes pour survivre (sans parler de rester fructueux), il y a eu un essor remarquable dans les SOP.
Si vous ne connaissez pas le terme, disons qu’un SOP est un document qui détaille comment transporter des procédures répétées au sein d’une organisation. Un document approprié est rédigé de manière experte et décrit clairement chaque processus d’une manière que les employés comprendront.
Depuis cela, la meilleure des SOP repose sur des forces privées. Pour rédiger un tel document, vous devez inclure les informations suivantes :
- Un titre
- Une introduction clairement écrite
- La portée
- Coordonnées des collaborateurs
- Procédures étape par étape
- Listes
- Glossaire (si nécessaire)
Pour simplifier la procédure, il est suggéré de créer un modèle afin que chaque SOP à venir soit standardisée.
4. Souscrire une couverture d’assurance-vie à un âge plus précoce
Un autre pivot notable est l’augmentation de l’intérêt pour les polices d’assurance-vie. Les individus semblent penser à tous les scénarios à un âge nettement plus précoce qu’avant.
Bien que la pandémie ait affecté la tendance certains, il n’est pas vrai que ce soit le seul élément. Pensez au nomadisme numérique. Avec une variété croissante de personnes à la recherche d’autres façons de travailler et de vivre, les polices d’assurance-vie qui peuvent offrir une certaine certitude, peu importe où vous vous trouvez, sont devenues l’option évidente.
Le souci de savoir quand obtenir la vie la couverture d’assurance est donc à nouveau rétablie dans un tout nouveau contexte. La réponse est, comme toujours, privée, mais l’avantage est que les assureurs reconnaissent de manière significative la tendance et créent des services spécialisés pour tous les scénarios. Il vous suffit de prendre votre temps pour comparer les offres!
5. S’appuyer sur le nomadisme numérique
Puisque nous avons souligné le nomadisme numérique, autant plonger dedans !
Alors que de nombreuses personnes n’arrivent toujours pas à lâcher un 9 à 5 expérience de tâche, vous ne pouvez tout simplement pas nier qu’être un nomade numérique est en augmentation ! Et pourquoi pas? Voyager autour du monde ET gagner de l’argent pendant que vous le faites ? Inscrivez-moi !
Cependant, il peut y avoir bien plus que cela ne satisfait l’œil. Alors que les gens se concentrent réellement sur leurs ressources financières dans cet environnement encore peu identifié, les récompenses et les crédits d’impôt sont importants, surtout lorsque vous payez vos propres impôts et que vous ne les avez pas immédiatement déduits du salaire de l’entreprise.
C’est pas seulement un rêve de vivre et de travailler au paradis, comme Bali, mais cela a en fait un sens financier. En tenant compte à la fois des exonérations fiscales et du coût de la vie, être un vagabond numérique ne se résume pas à travailler sous un palmier sur une plage.
Conclusion
Une bonne idée sur tout ces modifications est que les gens semblent entrer en contact avec leur imagination et utiliser davantage leur cerveau.
Les pivots soulignés ici ne sont que la pointe de l’iceberg, aussi. Considérez les choses importantes que vous faites déjà d’une manière différente et vous verrez qu’il y a plus que de satisfaire l’œil de chaque personne. Continuez à apprendre et n’oubliez pas la serviette !
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