Graeme Muller (NZTech)
Crédit : NZTech
Les portes se sont ouvertes pour que les entreprises technologiques kiwis puissent demander une ou plusieurs des 600 promesses d’exceptions frontalières du gouvernement par l’intermédiaire des groupes de l’industrie informatique NZTech ou des professionnels de l’informatique.
En décembre, des exceptions de classe frontalière pour 600 travailleurs spécialisés dans la technologie ont été annoncées par le ministre de l’Économie numérique et des Communications, David Clark.
Graeme Muller, PDG de NZTech, a signalé le 14 février que les demandes d’exceptions frontalières seraient bientôt ouvertes.
Maintenant, le processus de demande d’exceptions frontalières pour les travailleurs de la technologie est en cours et les entreprises locales peuvent demander une nomination par l’intermédiaire des deux groupes industriels.
Les exceptions frontalières sont disponibles pour les rôles spécifiques les plus demandés, notamment les développeurs de logiciels, les spécialistes de la sécurité, les responsables TIC et les spécialistes multimédia.
Il est entendu qu’il existe plusieurs sous-rôles ou titres de poste qui relèvent de ces catégories de rôles plus larges.
Ces rôles sont essentiels pour accélérer l’accès aux compétences indispensables du secteur technologique néo-zélandais en pleine croissance et des entreprises de l’ensemble de l’économie, a noté Muller.
Le directeur général d’IT Professionals, Paul Matthews, a souligné que les employeurs souhaitant être nommés par l’industrie devaient également participer à un programme visant à soutenir le développement des compétences nationales.
« Il est important que l’industrie démontre qu’elle est sérieuse pour assurer un pipeline croissant de talents locaux dans le secteur parallèlement à l’immigration », a-t-il déclaré.
Pour les entreprises souhaitant faire venir des travailleurs, le poste proposé et le travailleur doivent répondre à certaines exigences et attentes de l’industrie.
De plus, les organisations souhaitant demander une exception à la frontière doivent vérifier l’éligibilité du rôle et déterminer s’il s’agit d’un rôle approuvé qui répond aux exigences salariales minimales.
Les entreprises qui cherchent à recruter des talents internationaux doivent ensuite postuler pour une nomination de l’industrie, qui sera vérifiée et validée par l’équipe d’IT Professionals NZ.
Si la candidature répond aux exigences et aux attentes, l’organisation de recrutement recevra une nomination de l’industrie qui sera ensuite placée sur une liste de nomination approuvée qui sera fournie à Immigration NZ.
Les employeurs désignés doivent ensuite remplir une demande de voyage auprès d’Immigration NZ. Si la demande est approuvée, Immigration NZ émettra une invitation à postuler et les travailleurs pourront demander le visa de visiteur à des fins critiques pour venir travailler en Nouvelle-Zélande via l’autre exception frontalière pour les travailleurs critiques.
Il est important de noter que les candidats retenus par cette voie sont actuellement éligibles pour demander le visa de résident 2021 s’ils se trouvent dans le pays et qu’ils doivent soumettre une demande avant le 31 juillet 2022.
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