Le tout premier est une série de difficultés de l’industrie en 2023 que le Le département de la Sécurité intérieure espère que cela se traduira par une validation d’identité à distance plus sûre, précise et plus facile à utiliser. La cible spécifique est toute personne essayant de faire une demande frauduleuse pour des comptes bancaires et des services du gouvernement fédéral ou de développer des comptes de médias sociaux.
Le 2e effort, appelé programme ceinture noire, tentera d’identifier les champions des données biométriques.
La démonstration de la technologie de reconnaissance d’identité à distance sera menée par 4 segments de la sécurité intérieure : le laboratoire médico-légal des enquêtes du département, la direction des sciences et de l’innovation, l’administration de la sécurité des transports et l’institut national des normes et de l’innovation.
Les autorités souhaitent mieux comprendre la sécurité de l’identité numérique, la confidentialité personnelle, l’équité et la confiance.
Dans une déclaration toute faite, Arun Vemury, responsable du centre de technologie biométrique et d’identité du DHS, reconnaît que la pression du marché a en fait abouti à des outils de reconnaissance des candidats. Cependant, il existe des « préoccupations concernant les performances et l’équité des technologies ».
En plus de cela, Vemury craint que les gens n’utilisent les points faibles des outils et « commettent des escroqueries à grande échelle ».
Deux sites examinés dans le cadre de ce programme impliquent l’évaluation de la vivacité des images de selfie et la confirmation des identités à l’aide d’images capturées par des appareils mobiles.
En plus de cela, le gouvernement fédéral examine un document amélioré authentification dans ce programme également.
Le deuxième programme recherche les experts en IA de la sécurité intérieure en biométrie et en escroqueries, pour les reconnaître avec une note analogue à une ceinture noire en arts martiaux.
Selon Selon les informations de la publication commerciale Federal News Network, des ceintures noires seront recherchées dans tout le département.
David Larrimore, principal responsable de l’innovation du DHS, aurait déclaré à la publication que les employés reconnus « deviendront une partie d’un quartier plus grand pour aider là où des personnes comme vous n’est pas facilement disponible. »
Larrimore a noté le niveau de la question que le gouvernement fédéral traite en couvrant ses bases en biométrie.
Il est estimé qu’il dit, « il n’y a aucun moyen que, sur les quelque 350 programmes d’acquisition en cours aujourd’hui, chacun a quelqu’un qui pourrait être considéré comme une ceinture noire en IA. »
Larrimore recherche également un changement structurel.
Information doit être partagé de manière structurée. Les ceintures noires, semble-t-il, ne seraient pas seulement des experts qui interviendraient avec leur compétence et reviendraient en arrière. Le programme recherchera des méthodes efficaces pour diffuser ce qui est découvert.
Les responsables du département de la Défense et du service postal, selon l’article, sont prêts à exploiter le programme pour obtenir la plus large connaissance possible de l’IA parmi les travailleurs et les managers.
Ben Joseph, directeur départemental de l’information au sein du service postal, a informé la publication que la littératie des données est une question essentielle.
La meilleure conception d’IA est inutile entre les mains de les gens qui ne peuvent pas consulter un camembert, a déclaré Joseph.
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