vendredi, 22 avril 2022

Riot Games accepte un règlement de 100 millions de dollars dans un procès de longue date pour discrimination fondée sur le sexe

Le concepteur de

League of Legends et Valorant Riot Games a en fait consenti à payer un règlement de 100 millions USD pour mettre fin à son procès pour discrimination fondée sur le sexe de 2018.

Le recours collectif a été mis en lumière pour la première fois en novembre 2018. De nombreux travailleurs se sont manifestés, impliquant le studio de cultiver un environnement de travail toxique, consistant en une discrimination fondée sur le sexe et en faisant la promotion d’un « environnement axé sur les hommes ». Alors que la motion a commencé avec quelques membres du personnel à la suite d’un rapport de Kotaku faisant état de plus de 20 cas de comportement toxique, 2 000 femmes finiraient par signer avec l’ajustement.

Dans le cadre des termes du règlement (identifié par Eurogamer), Riot versera 80 millions de dollars américains aux membres de la poursuite. Il s’agit de « tous les employés à temps plein actuels et précédents et les professionnels temporaires de l’entreprise en Californie qui s’identifient comme des femmes et ont travaillé à tout moment de novembre 2014 à aujourd’hui ». Riot paiera également 20 millions de dollars supplémentaires en frais d’avocat et autres dépenses. De plus, Riot a également consenti à ce que ses processus internes de reporting et d’équité salariale soient surveillés pendant trois ans par un tiers.

Riot a proposé une déclaration avec l’annonce du règlement. « Bien que nous soyons fiers du chemin parcouru depuis 2018, nous devrions également prendre des engagements pour le passé. Nous espérons que ce règlement reconnaît correctement ceux qui ont eu des expériences défavorables à Riot et démontre notre désir de montrer l’exemple en apportant plus de responsabilité et d’égalité sur le marché des jeux ».

L’entreprise s’était auparavant engagée à verser une indemnité de 10 millions de dollars US en décembre 2019. Néanmoins, le département californien du travail équitable et de l’immobilier n’était pas d’accord, affirmant que les plaignants pourraient être en regardant une somme meilleure à 400 millions de dollars US en raison des variations de l’écart de rémunération entre les sexes. Riot a réagi en qualifiant cette affirmation de « totalement infondée ».

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