Placed, une application de recrutement basée à Londres visant à combler le fossé entre les employeurs et les travailleurs de la génération Z, a obtenu 4 millions de livres sterling lors d’un cycle d’investissement.
L’entreprise estime que les sites Web de recherche d’emploi en ligne existants sont un moyen inefficace d’intégrer les jeunes sur le marché du travail.
Placed utilise des questionnaires intégrés à l’application au lieu de CV pour trouver les candidats appropriés tout au long du processus de recrutement. Il permet également aux utilisateurs de suivre les marques afin d’être informés des offres d’emploi dans des entreprises spécifiques dès qu’elles sont disponibles.
« La crise du personnel dans le secteur des services est un véritable problème pour la croissance de l’économie britannique », a déclaré la fondatrice et PDG de Placed, Jennifer Johansson.
« Chez Placed, nous sommes extrêmement fiers d’être à l’avant-garde de l’innovation pour soutenir ces industries, et nous avons constaté une immense demande pour notre entreprise au cours des 18 derniers mois. »
Le dernier investissement a porté le montant total levé par Placed à 7 millions de livres sterling. Le nouveau cycle a été mené par Praetura Ventures de Manchester, avec Blackfinch Ventures.
« L’embauche au lendemain de la pandémie a été incroyablement difficile pour toutes les industries, mais il est clair que des secteurs comme l’hôtellerie ont été beaucoup plus durement touchés, avec environ 180 000 postes vacants dans le secteur », a déclaré David Foreman, directeur général de Praetura Ventures. .
« Ajoutez à cela la difficulté que les employeurs rencontrent lorsqu’ils attirent des talents plus larges, et vous réalisez à quel point la plate-forme de Placed est précieuse pour résoudre la crise actuelle du personnel. »
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